关于开展2022年度劳动保障年检工作的通知

 

工，支付劳动报酬，工作时间和休息休假，职业培训与教育，使用童工、未成年工和女职工劳动保护等情况。

四、检查的方法和步骤

年检工作采取用人单位自查自纠、信息数据报备和劳动保障监察机构网上审查、随机现场抽查的方式进行。

（一）自查自纠。用人单位接到本通知后，对照审查的主要内容，查看本单位是否存在违反劳动保障法律法规的行为。对自查中发现的问题立即进行整改。设立分支机构或有所属单位的，要加强对所属机构（单位）的指导、监督、核查，全面组织开展自查自纠。

（二）年检申报。2023年10月31日前，用人单位通过淄博市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.zibo.gov.cn/）“单位服务—单位登录—社保网上服务大厅”，在“劳动监察”模块下，点击“书面审查网上报备”，进入报备页面。所有页面信息数据逐项填写并保存完毕后，单位要上传书面承诺（见附件1）。材料上传完毕后进行申报提交。

无UKey企业以及受条件限制无法进行网上报备的，需填写附件1及附件2，加盖单位公章后将纸质材料报送至我局（博山区峨嵋山路20号）或扫描后发送至邮箱boshanldjc@zb.shandong.cn。

（三）监督检查。劳动监察机构将通过“社会保险”、“劳动就业”、“劳动关系”等系统对用人单位填报的信息数据进行比对，并随机抽取部分用人单位，结合主动监察等方式对用人单位网上申报的信息数据进行核实。

（四）落实责任。一是用人单位未按通知要求进行年检报备的，将责令限期改正，并列入日常巡视重点检查范围。二是对未按时参加年检报备、书面材料审查未通过及存在违法违规行为未整改到位的用人单位，将不予出具各类评先树优、融资上市等合规守法证明，并按规定降低其诚信评定等级。三是经督促、责令改正逾期仍未改正的，将依法对其作出行政处理（罚），并通过博山区人民政府官网向社会公布。

五、工作要求

（一）高度重视。劳动保障年检工作是劳动保障监察的一项经常性工作，是丰富监管方式、提高服务水平的重要措施。审查的结果将作为用人单位评先树优、诚信等级评价的重要依据。

（二）专人负责。用人单位要指定专人负责年检报备工作，要熟悉本单位劳动用工相关情况、能准确操作业务系统，并在规定时间内完成报备。

（三）如实填报。用人单位要认真填写信息数据并如实申报，不得漏填、错填。劳动监察机构将对用人单位网上报备的信息数据进行审核，对审核不通过的，用人单位要按照“审核不通过的理由”及时进行整改。

（四）畅通本区维权渠道。用人单位在企业公示栏、车间通知栏张贴欠薪维权二维码、公布维权电话（详见附件3），使职工维护权益更方便、更快捷。

 

联系电话：0533-4110139

邮箱：boshanldjc@zb.shandong.cn 

附件1：《承诺书》.docx

附件2：用人单位劳动用工基本信息表.docx

附件3：博山区企业职工、农民工欠薪维权电话.docx

 

 

淄博市博山区人力资源和社会保障局     

                                                                                                                                     2023年7月 28 日