博山区2023年首批乡村公益性岗位人员签约上岗

      近日，随着发布公告、报名申请、民主评议、审核公示、区级审批、岗前培训、协议签订等各个环节陆续完成，博山区1395名乡村公益性岗位人员正式上岗。

      强化部门联动，坚持合力推进。6月21日，组织召开2023年全区城乡公益性岗位扩容提质行动部署会，传达学习文件，解读公益岗政策，安排部署2023年城乡公益性岗位开发、组织报名、人员管理等工作，推动扩容提质行动落实落地。

      严格审核管理、确保合规使用。一是实行“区-镇（街道）-村（社区）”三级审核制度，严把人员入口关，确保人员合规上岗，坚决遏制“优亲厚友”“虚报冒领”“吃空饷”等问题。二是加强日常监管，通过镇（街道）每月对上岗人员进行现场监管、数据校验和信息比对，委托第三方采用抽检的方式，对各镇（街道）城乡公益性岗位管理工作执行情况进行检查，区人社部门每季度进行数据抽检校验，确保在岗人员合规使用。三是完善管理制度，出台了《博山区城乡公益性岗位开发管理暂行办法》，亮公益岗人员信息，亮区、镇监督电话，接受群众的公开监督，确保城乡公益性岗位工作规范运行。

      坚持需求导向，统设特色岗位。根据镇街、部门需求和群众期盼，联合宣传、政法委、自然资源局、交通运输等部门创设“四好农村路”专员岗、乡村公益网格员、地质灾害群测群防员、宣传助理员等特色专岗，切实做到安置对象精准、岗位类型精准、资金使用精准、安置成效精准，注重实际效果，防止“一刀切”“大呼隆”，持续做强做优“齐富公岗”城乡公益性岗位品牌。

      下一步，博山区将继续做好困难群体就业兜底帮扶政策落实工作，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，提高城乡低收入群体收入，全面推动全区城乡公益性岗位扩容提质行动实施，确保完成全年岗位开发上岗任务。