全区人力资源和社会保障工作会议召开

    为全面总结2022年全区人社工作情况，分析研判面临的形势，推动2023年工作任务落实，3月24日，全区人力资源社会保障工作会议召开，区人社局党组书记、局长于芳文主持会议并讲话。

    会议宣读《博山区人社系统关于开展“三提三争”暨“学习弘扬焦裕禄精神干部作风大整顿”活动的实施方案》、《中共博山区人力资源和社会保障局党组落实全面从严治党主体责任清单》、《博山区人力资源和社会保障局2023年打造特色亮点工作清单》，传达全区招商引资大会、产业发展大会、“三提三争”活动暨干部作风整顿动员大会、民生工作大会会议、特色农业高质量发展大会、文化旅游发展大会等会议精神，局属单位主要负责同志围绕各自承担的重点任务进行发言。

    于芳文在讲话中分析了党的二十大及全国“两会”对人社工作提出的新要求和当前人社工作面临的新形势。他强调，全区人社系统要秉持“精准精细、用心用情、抓细抓实”的标准，聚力打造“温暖人社”服务品牌，不断提升人社政策享有度、工作满意度、质效普惠度，全力打造“引人才、稳就业、强保障、促和谐”工作闭环。一是构建高质量就业创业机制，实施就业优先战略，推进灵活就业“一件事”改革，完善全方位用工动态响应机制。二是完善人民满意的社保服务体系，实施社保卡一卡游文旅惠民项目，推进退休“一件事”改革，打造人社服务驿站。三是建设智慧人力资源市场，实施“走出去”人才招引战略，夯实多渠道的行业技能比武机制。四是建设劳动维权一站式服务大厅，统筹欠薪零容忍的制度体系。

    于芳文要求，全局上下要把贯彻“三提三争”要求与提升人社干部能力素质有机结合起来，全力提高人社干部政治素质、业务能力、工作落实水平，强化自身认知、气度和修养，展现人社干部的“精气神”；要聚焦抓统筹，确保全局工作落细，聚焦抓执行，推动重点工作落实，聚焦抓质效，狠抓亮点工作落地，以优异成绩开创人社工作新局面。