黄忠代表：

您提出的《关于对博山区孝妇河城区段加强清理提升河道水质的建议》已收悉，现答复如下:

一、关于“建立工作联动机制。将孝妇河城区段治理纳入区级统一管理，明确区、镇街、村社区三级在孝妇河治理中的职责，建议纳入区里的第三方保洁公司保洁范围。另一方面，结合各级环保督察等专项行动，发挥管执联动机制，依托城管、生态环境局等部门，以专项联合整治行动推动河道问题的整改”的建议答复。

（一）答复意见

关于区、镇街、村社区三级在孝妇河治理中的职责省、市、区级文件已经明确，按照文件要求落实相关职责；关于孝妇河城区段保洁，省、市、区级文件已经明确，区委主要领导针对此问题召集召开协调会，会议明确由镇办负责落实。区河长办成员单位共有24家部门单位组成，按照各自工作职责，共同推进河湖管理保护工作。

（二）政策依据

1.根据《山东省人民政府关于印发〈山东省推动河长制湖长制从“有名”到“有实”工作方案〉》（鲁政字〔2019〕16号）各地按照分级管理原则，层层落实管护责任和主体，强化以党政领导负责制为核心的责任体系。全面落实河湖管护人员，承担河湖巡查、保洁和信息报送等日常管护任务；市、县、乡级分级分段河（湖）长对河湖在本辖区内的管理保护负直接责任，村级河（湖）长承担村内河流的具体管理保护任务。

2.根据《淄博市河长制办公室关于印发<淄博市基层河湖长履职标准化工作指南(试行)>的通知》县、镇、村级河湖长对相应河湖管理和保护负直接责任。

3.根据《博山区河湖管理委员会关于进一步梳理完善河湖管护体制机制的通知》（博河湖管〔2021〕1号）各镇、街道具体负责辖区内河湖管理保护工作，承担河湖防汛、安全管理具体工作；统筹水资源保护、水污染防治、水环境改善、水生态修复、水域岸线管理保护等重点工作；负责辖区内所属河（段）湖（水库）环境卫生日常保洁及河道清淤。

4.根据《博山区河长制办公室关于印发<博山区2025年度河湖长制工作要点>的通知》。

二、关于“设置河道管理公益性岗位。建议区级专门招聘公益性岗位对河道进行日常巡查，负责对分包的河道进行日常巡查和垃圾清扫，保持河道卫生整洁”的建议的答复。

（一）答复意见

按照省市城乡公益性岗位有关规定，岗位一般设置在村（社区），乡村公益性岗位设施维护类岗位中，分别设置了水库巡查岗、河湖巡查岗和河道巡查岗三种与水利有关的岗位，城镇公益性岗位未设置水利方面的岗位。无法给孝妇河城区段设置河道管理公益性岗位。

（二）政策依据

1.山东省岗位分类目录中城镇公益性岗位未设置水利方面的岗位，无法开发城镇范围的河道巡查岗。

2.我区乡村公益性岗位在岗服务期一般为6个月，每月在岗时长为35个小时，同时2025年是全省城乡公益性岗位扩容提质行动的最后一年，受以上政策局限性影响，乡村公益性岗位服务期短，为临时性、辅助性岗位，不利于建设长期稳定的管护队伍。

三、关于“构建全民爱水护水工作格局。加强生态文明宣传教育，提高群众的文明素质，动员广大志愿者参与水环境治理。从提高认识、增加知识和强化常识等方面，加强对群众的宣传教育，让群众真正认识到自己既是良好水环境的享受者，也是良好水环境的创造者，更好地动员广大群众积极参与到水环境治理中来。广泛招募巡河志愿者，组织巡河志愿者分时、分段对孝妇河城区段每日进行巡视，对发现的问题及时上报和制止”的建议的答复。

（一）答复意见

2025年，将全面开展爱河护河宣传和打造“同心孝水”志愿服务品牌作为河湖管护创新提升工作两项重点内容，持续抓好落实。一是开展河湖保护“五进”宣传，增强全社会保护水环境、防治水污染的意识。二是开展“沿着河湖看博山”活动。邀请企业员工和市民代表看河湖变化，积极营造共护、共治、共享的良好氛围。三是创建了“同心孝水”志愿服务品牌，面向社会公开招募“同心孝水”守护河湖志愿者37名，实现了孝妇河的志愿巡河守护。截止目前，累计开展志愿巡河200余人次，发现并推动解决生活垃圾等问题120余处，提出建议21条。印发《博山区“同心孝水”志愿者参与河湖管护工作方案》，以镇街为单位，广泛招募守护河湖志愿者，实现全区河流志愿守护。四是探索实施1+N“同心孝水”志愿守护河湖模式，整合志愿服务队、市民巡访团、青少年等群体，在孝妇河开展“同心孝水、你我同行”“童心协力护孝水”巡河护河志愿服务活动5次。

（二）政策依据

1.《博山区水利局关于印发<全区水利重点工作创新提升实施意见>的通知》河湖管护创新提升事项中明确：开展河湖保护“五进”爱河护河宣传，壮大守护河湖志愿者队伍，打造“同心孝水”志愿服务品牌。同时制定了《2025年河湖管护创新提升工作方案》进行进一步细化。

2.《博山区“同心孝水”志愿者参与河湖管护工作方案》。

淄博市博山区水利局

2025年5月28日