博山区人力资源和社会保障局 2020年度政府信息公开工作年度报告

按照博山区人民政府办公室《关于规范编制和按时发布政府信息公开工作年度报告的通知》要求，编制博山区人力资源和社会保障局2020年政府信息公开年度报告。本报告中所列数据的统计期限为2020年1月1日至12月31日。本年度报告电子版可在博山区人民政府网站（http://www.boshan.gov.cn/）查阅或下载。如对本报告有疑问，请联系区人社局政府信息公开领导小组办公室（地址：博山区峨嵋山路20号，邮编：255200，电话：4250651，邮箱：(bsqrsj@zb.shandong.cn)。

一、总体情况

 1、主要工作开展情况。制定了《博山区人社局政务公开事项标准目录》，根据全市政务公开标准化方案制定并发布两个重点领域公开标准目录（就业领域、社会保险领域），根据以上标准目录补充发布政府网站相关内容。做好政务公开信息报送工作，报送政务公开相关信息5篇。组织参加全区政务公开工作培训会议，学习政务公开第三方评估指标体系，对会议指出的问题进行整改，对网站发布内容及布局进行完善。做好政务公开新旧平台转换工作，参加政府信息公开新平台操作培训会，调整后台栏目、整理历史数据，根据要求做好新平台目录修改、数据迁移，完善新平台信息发布内容。

2、主动公开情况。通过博山区人民政府网站、博山区人社局微信公众号等方式，及时、准确、全面、主动公开了就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等相关政府信息500余条，其中，政府网站公开300余条，政务微信公开200余条。对社会各界掌握最新人社政策法规、服务指南、工作动态起到了积极作用，对推进全区经济社会发展起到了促进作用。

3、依申请公开情况。2020年，收到并办理依申请公开1件。

4、平台建设。利用好政务网站，做到政务信息对外发布“应发尽发”，保证政务信息公开的全面性。利用微信平台等新媒体途径发布人社政策、工作动态信息。利用好服务大厅公开，依托我局服务大厅在硬件和软件方面的优势，配备了LED显示屏、资料取阅栏、信息提示栏、公告公示栏等设施，使办事群众可直观地了解到政策法规、业务流程和咨询电话等信息，提升了政务公开品质。

 

二、主动公开政府信息情况

 

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
				商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他
一、本年新收政府信息公开申请数量			1	0	0	0	0	0	1
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		1	0	0	0	0	0	1
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1．属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2．其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3．危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4．保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5．属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6．属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7．属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8．属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1．本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2．没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3．补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1．信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2．重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3．要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4．无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5．要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理（备注：刑事侦查案卷不予公开）		0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		1	0	0	0	0	0	1
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议					行政诉讼
结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计	未经复议直接起诉					复议后起诉
					结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计	结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计
	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0

五、存在的主要问题及改进情况

我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但对照上级要求，还存在一定差距。一是政府信息公开时效性有待进一步增强，政府公开网站布局还有待于优化，所发布信息还有待于进一步补充完善；二是政府信息公开方式和宣传途径有待创新。

下一步，我们将采取切实有效的措施加以整改。一是进一步完善相关工作机制，强化公开意识，开展信息公开业务培训，让全体干部职工重视政务公开工作，积极提供相关信息和稿件。提高信息公开工作人员的工作水平和电子政务应用能力。二是利用好新媒体宣传途径，通过微信平台开展人社政策的宣传，使群众更多了解人社部门政府信息公开工作的相关内容，引导群众正确行使知情权。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项

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