黄志婷等代表：

您提出的关于机电泵类技术和一线技术工人匮乏制约行业及企业发展的建议收悉，现答复如下:

近年来，博山区坚持聚焦产业转型发展，全力推动机电泵等传统特色产业健康发展，加大产教融合发展力度，努力聚人才、强平台、优服务，为实现我区机电泵产业发展提供坚强的人才支撑。

一、2023年工作开展情况

（一）在提供人才支撑方面。一是加强企校双向链接。立足博山产业用工需求，靶向定位市内外高校、职业院校，开展政校企座谈会7场，签约招才引智合伙人6人、合作高校5家，签订战略合作协议8项，举办“就在博山招聘日”专场活动60余场，达成就业意向1500余人次。二是提升交流拓岗实效。深入开展“高校学子看家乡”、“就业体验日”等访企拓岗活动，在区人力资源市场举办博山籍高校学子座谈会，组织山东轻工职业学院机电工程系35名学生走进北齿传动、博科真空等机电泵类企业参观体验，与青岛科技大学机电工程学院就学生就业、访企拓岗、实习实践等方面达成合作协议。三是落实青年留博计划。围绕“如何留住年青人”，打造博山青年人才服务品牌，制定《青年人才专属服务八条措施》，在消费、文化、乐居等方面便捷青年人才生活、激发创新发展活力，为企业用人留人提供政策助力。四是持续推动“技能兴博”。在机械行业开展数控车工、加工中心、焊工等5项职业技能竞赛，共选树金、银、铜牌工匠30名，指导真空泵、祥和集团、淄博工陶等企业开展自主评价，新增机电类高技能人才100余人。

（二）在实施科技赋能方面。一是为企业技术创新提供科技支撑。在创新主体培育、科技政策落实、科技项目申报等方面集中发力，7家企业获批省、市科技型中小企业创新能力提升工程项目，争取无偿资金405万元；47家高新技术企业获批中小微企业升级高新技术企业财政补助940万元；85家科技型企业获批省研究开发财政补助资金431万元；全年共备案科技成果转化贷款44笔，合计1.75亿元；23家企业享受创新券补贴46.9万元。二是为企业技术创新搭建合作平台。制定《博山区科技顾问专项服务实施细则》，分批选聘52名专家学者组建“博山区科技顾问团”，其中，工程院院士1人、国家高层次人才入选者1人、“泰山学者”等省级人才3人、外籍专家2人，积极为企业和高校院所、专家搭建合作桥梁；2023年，组织、参加各类产学研活动21场（次），签署校城合作协议16个、签约科技合作项目5个、放榜技术难题9个，指导企业聘任科技创新导师2名、“科技副总”10人。

（三）在推动教育转型方面。根据全区产业发展大会要求，区教体局积极指导中职学校开设机电类专业，淄博工贸学校开设了数控技术应用、机电技术应用、工业机器人技术应用、汽车运用与维修、新能源汽车运用与维修等专业，淄博轻工美术学校开设了机电技术应用、工业机器人技术应用等专业。

二、下一步打算

一是加大机电泵类企业人才招引力度。紧贴机电泵类重点企业人才需求，计划到淄博职业学院、山东轻工职业学院、山东工业职业学院开展博山专场招聘会；积极邀请与我区机电产业匹配度高的高校师生来博参加“就业体验日”活动，充分发挥“校园青年引才大使”作用，通过各种渠道对博山区位优势、机电产业发展及青年人才专属服务措施进行宣传推介，不断优化“一城多校”合作交流模式。

二是完善领军型机电泵类人才培养及平台建设机制。贯彻“突出重点、提升素质、全面推进”的育才工作思路，不断完善选拔管理机制，积极推荐机电泵类人才申报市级以上各类领军型技能人才工程；不断优化平台载体，想方设法提升机电泵企业技师工作站和高技能人才基地的层级数量，发挥人才集聚效应，全力打造培育高技能人才的平台载体。

三是持续开展机电泵行业职业技能竞赛。积极联系区总工会及行业主管部门，分领域全面开展技能竞赛、行业比武，集中评选表彰一批金银铜牌工匠，倡树工匠精神，提高机电泵行业技能人才的荣誉感、获得感，实现以赛促训、以赛促评、以赛促建，打造高素质人才队伍。

四是全面落实各项技能人才政策。持续加大“技能兴淄26条”的宣传力度，通过人社政策进企业活动、政策宣讲会等多种形式，主动上门服务，积极送政策进企业、进学校，努力扶持好我区机电泵类企业和人才，确保政策落地落实、应享尽享。

五是持续加大人才引育力度。精准服务产业需求，与齐鲁工业大学、济南大学等专业设置与博山产业、岗位需求匹配度高的院校建立稳定对接关系，持续开展“博山—高校直通车”。

六是推动产学研用深度融合。聚焦企业技术和人才需求，持续深化与高校院所的合作交流，围绕科技成果转化、技术难题破解、高层次人才引育、产业项目招引等，推动产学研用深度融合；组织参加“高层次专家博山行”“名校科技合作直通车”等产学研活动，为企业和专家搭建沟通合作桥梁。

七是科技项目助推企业创新。分领域、分层次建设科技项目储备信息库，组织企业积极申报省市重点研发计划、科技型中小企业创新能力提升工程等科技项目，争取无偿资金支持；支持企业自主或联合高校专家申报各级各类人才项目，提高人才队伍水平，指导企业积极承接高校院所优秀科技成果落地，加快形成新质生产力。

八是合理构建机电泵专业职教体系。持续加强对全区中职学校专业设置工作的统筹和指导，结合我区机电产业发展要求，增加与当前行业发展需求紧密相关的专业，加强专业建设的规划和管理，完善实践教学体系，确保机电行业人才培养质量；根据我区机电企业实际需求情况，采取合理有效的校企合作模式，解决我区机电泵行业人才培养问题。

                                                                                                                   淄博市博山区人力资源和社会保障局

                                                                                                                       2024年6月12日