何晋杰、崔宏等代表：

您提出的关于落实人才金政提升人才队伍建设水平的建议收悉，现答复如下:

一、关于“加强定向医学生培养力度”的建议：2017年省卫生和计划委员会、省机构编制委员会办公室、省发展和改革委员会、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省中医药管理局7部门联合出台《关于印发<山东省医学生免费教育工作实施办法>的通知》（鲁卫发〔2017〕9号），规定：从2017年起，在省属医学高等院校实施订单定向医学生免费教育，重点为乡镇卫生院培养从事全科医疗的卫生人才。凡热爱卫生事业，毕业后志愿到乡镇卫生院长期从事医疗卫生工作，具备普通高考报考条件的高中阶段毕业生均可报名。报考免费医学生须承诺，毕业后到乡镇卫生院从事医疗工作不少于6年。免费医学毕业生在乡镇卫生院工作未满6年的，根据服务期未满年限，按比例退还医学生免费教育经费和缴纳违约金，并取消事业单位人员身份。从2017年起，区卫健局每年按照规定向市卫健委报送免费医学生需求计划，2022年我区接收聘任了第一批毕业的免费医学生5人。

二、关于“畅通人才引进绿色通道，尊重用人单位自主权”的建议：一是我市出台的《关于加强新时代淄博人才工作若干措施》（淄组发〔2022〕16号）第31、34条规定“已满编事业单位引进高层次人才，可由其主管部门向编制部门申请专项事业编制。每年组织事业单位急需紧缺专业人才招引活动，适时发布急需紧缺专业（或岗位）目录，给予用人单位充分自主权，由事业单位主管部门按规定直接采取面试、专业测试或技能操作的方式进行招聘”。我区公开招聘的岗位条件由招聘单位及主管部门按照相关规定，根据行业特点和单位实际确定。2022年12月，我区发布《博山区事业单位急需紧缺专业目录》，卫生类共设置研究生专业13个、本科专业8个。2023年截至目前，我区已发布卫生类事业单位公开招聘公告2个，共设置招聘计划196个，其中按照相关规定设置高层次岗位17个，高层次岗位采取免笔试、直接面试的方式进行公开招聘。二是我们为高层次人才提供绿色通道服务，为符合条件的高层次人才办理山东惠才卡和淄博精英卡，持卡的医疗卫生类高层次人才可享受交通出行、旅游、子女入学、医疗保健等绿色通道服务，为其提供生活、出行上的便利。

博山区人力资源和社会保障局

2023年5月16日