黄志婷、钱春燕等代表：

您提出的《关于对我区企业各类人才引进和专业培养的建议》已收悉，现答复如下：

近年来，我区不断加大对各类人才引进培育力度，就业环境进一步优化，推动了更多的人才、技术、资本等优质资源要素向我区汇集，通过认真落实“人才金政37条”生活补贴、四强产业生活补贴、亲情引才奖励、一次性购房补助、吸引驻淄高校生补贴、企业负责人引才奖励、正高级专技人才补贴等引才政策，人才招引效果明显。

一、人才金政37条各项补贴落实情况

自“人才金政37条”实施以来，加大政策落实力度，助推大学生就业创业。落实硕博人才储备计划，为符合条件的101名高校毕业生发放生活补贴429.82万元，其中博士 4人，37.2万元；硕士97人，392.62万元。落实十万大学生集聚计划，为符合条件的993名高校毕业生发放生活补贴1732.85万元，其中本科664人，1403.85万元；专科329人，329万元。加大青年人才生活补助，对符合条件的四强产业关键领域引进青年人才发放生活补贴11人, 14.7万元，其中本科5人，4.9万元，硕士4人，6.4万元。博士2人，3.4万元。鼓励亲情引才，为符合条件的319名高校毕业生发放亲情引才奖励319万元，其中博士1人，1万元，硕士29人，29万元；本科289人，289万元。实施人才安居工程，为符合条件的92名高校毕业生发放购房补助509万元，其中博士1人，30万元，本科74人，358万元硕士17人，121万。加大用人主体支持力度，为符合条件的2个企业发放企业负责人引才补贴15万元。为符合条件的4个用人单位发放吸纳驻淄高校全日制应届毕业生一次性资金支持7.5万元，为35名正高级专技人才发放补贴350万元。                                                 

二、大力宣传“人才金政37条”各项补贴政策，营造人才就业的良好环境

利用网络、微信等新媒体，多途径、全方位宣传“人才金政37条”各项补贴政策，同时为促进高校毕业生更加充分更高质量就业，进一步加大就业创业政策宣传力度，帮助更多高校毕业生知晓各项促进就业政策，博山区人社局于2022年5月9日开展“博山-名校人才直通车”佳木斯大学站人才招引活动及政策推送活动，共组织15家企业面向在校大学生提供68个职位，454个就业岗位。同步推送淄博“人才金政37条”人才招引政策及高校毕业生政策指南，整合就业、培训、创业、人才四大类政策19项服务指南，重点涵盖了人才补贴、创业担保贷款等就业创业扶持政策，劳动关系、社会保险等权益保障政策。

三、积极为企业发布各类招聘信息，助力企业复工复产。      

今年以来，区人社局通过博山区人社局微信公众号、博山区公共就业招聘云平台等渠道举办“春风行动”、“民营企业招聘月”等各类招聘活动50余场，为近200家企业发布需求岗位5000余个。同时积极组织企业参加“博山-名校人才直通车”人才招引活动9场，目前共有50余名大学生通过网络向企业投递求职简历。

四、下一步工作打算

（一）关于招引培育一线工人

一是积极帮助企业通过市人社局网站、博山区人社局微信公众号等渠道发布招聘信息。二是组织企业参加重庆石柱县等劳务输出地区劳动力对接活动。三是继续通过“五级动态快速响应”机制，及时将企业缺工信息推送给区内求职者群体。四是依托博山区公共招聘云平台、山东公共招聘网、博山区政府网站、博山区人社局微信公众号等途径，加强岗位征集，动态发布企业招聘信息，打造7X24小时不打烊的网络招聘平台。做好“就业援助月”、做好金秋招聘月等系列活动。五是推进企业技能人才自主评价工作，继续指导企业申报省、市技师工作站等各类高技能人才培养平台载体，认真开展企校订单式技能人才培养工作，以企业为主体，做好企业、学校、学生三方之间的沟通协调，不断提升企业职工职业技能水平，年内计划新增高技能人才780人。

（二）关于招引培育大学生等青年人才

一是组织企业参加市、区两级“名校-人才直通车”网络招引活动。二是积极与全国各相关高校联系，招聘重点继续放在东北、西北、华北地区，充分发挥东北、西北人才工作站作用，通过多方资源争取与国内其它地区高校取得联系，最大限度拓宽博山区人才招引渠道。三是帮助企业将招引人才信息发送到合作高校网站，积极为在校大学生推介我区优质企业。四是深入企业宣传人才政策，对企业人才情况进行摸底，并根据企业实际需求，现场对重点人才项目申报进行一对一指导，为企业培养专业技术人才提供帮助。五是持续开展全区企业人才需求调研，突出“四强”产业企业及规上企业人才引进重点，完善全区人才需求信息库，提高引才针对性，年内计划招引大学生1000人。

下一步，我们将继续抓好“人才金政37条”各项补贴政策的落实，并拟于2022年下半年出台我区《优秀高技能人才选拔管理办法》，进一步加大人才培育力度，注重部门协调配合，提高服务质量。 继续通过各类网络平台及时为用人单位发布招聘信息，积极组织区内企业参加市、区两级“名校-人才直通车”人才招引活动，加大与科研院校合作力度，助力有与院校合作条件的企业建立常态化联系机制，开展共建实验室、实习基地等合作项目，助企纾困，促进地区经济高质量发展。

感谢您提出的宝贵意见和建议，欢迎您一如既往的关心支持区人社局工作！