董文颖委员：

您提出的“关于博山区引进人才政策执行的建议”提案收悉，现答复如下:

近年来，我区不断加大对各类人才引进培育力度，就业环境进一步优化，推动了更多的人才、技术、资本等优质资源要素向我区汇集，通过认真落实“人才金政50条”生活补贴、四强产业生活补贴、亲情引才奖励、一次性购房补助、吸引驻淄高校生补贴、企业负责人引才奖励、正高级专技人才补贴等引才政策，人才招引效果明显。

通过落实“人才金政”，助推大学生就业创业。落实硕博人才储备计划，为符合条件的167名高校毕业生发放生活补贴697.62万元,其中博士4人，54.8万元,硕士163人，642.82万元。落实十万大学生集聚计划，为符合条件的1755名高校毕业生发放生活补贴2852.05万元，其中本科1167人，2292.75万元,专科588人，559.3万元。加大青年人才生活补助，对符合条件的四强产业关键领域引进青年人才生活补贴21人,35.5万元，其中本科10人，17.4万元，硕士9人，12.5万元,博士2人，5.6万元。鼓励亲情引才，为符合条件的489名高校毕业生发放亲情引才奖励489万元，其中博士1人，1万元，硕士49人，49万元；本科439人，439万元。实施人才安居工程，为符合条件的143名高校毕业生发放购房补助845万元，其中博士1人，30万元，硕士25人，193万，本科117人，622万元。加大用人主体支持力度，为符合条件的2个企业发放企业负责人引才补贴20万元。为符合条件的4个用人单位发放吸纳驻淄高校全日制应届毕业生一次性资金支持7.5万元，为37名正高级专技人才发放补贴370万元。

下一步，我们将继续抓好人才政策宣传工作，利用网络、微信等新媒体，多途径、全方位开展宣传。并采取“无形认证，政策找人”方式，加强各项补贴政策落实，营造人才就业的良好环境。

博山区人力资源和社会保障局

2023年5月17日