标题: | 淄博市博山区人力资源和社会保障局 2023年“双随机、一公开”抽查工作计划 | ||
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索引号: | 1137030400421812X7/2023-5347292 | 文号: | |
发文日期: | 2023-04-19 14:41:08 | 发布机构: | 博山区人力资源和社会保障局 |
为贯彻落实“放管服”改革部署要求,全面推进双随机工作规范提升,进一步推动创新监管方式、规范执法行为,现结合我局劳动保障监察工作实际,制定本抽查计划。
一、目标任务
认真贯彻落实上级关于深化行政体制改革的总体部署和要求,创新监管方式,实施公正监管,在劳动监察执法活动中大力推广“双随机、一公开”工作机制,着力解决在执法活动中可能存在的执法不公、执法不严的问题,切实提高监管效能,为市场主体营造公平竞争的发展环境。
二、抽查时间
自2023年5月1日至2023年12月31日。
三、抽查内容
用人单位是否有下列行为之一:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资;安排加班不支付加班费。
四、抽查比例与方式
抽查比例为5%,抽查频次根据监管需要确定。采用书面审查、现场检查、网络检查等方式开展抽查活动。抽查结束后三个工作内将抽查结果录入系统。
五、工作要求
(一)加强组织领导。要高度重视,强化组织领导,建立健全工作机制,加强协调配合,充分发挥“双随机、一公开”工作机制的作用,切实维护劳动关系和谐稳定。
(二)抓好组织实施。要结合我区实际,研究制定具体实施方案,将各项工作列出清单,明确具体工作任务、责任分工和时间进度要求,确保我区人力资源和社会保障领域 “双随机、一公开”工作各项任务按期完成。
(三)强化责任落实。要加强对我区内“双随机、一公开”工作的统筹协调和监督指导,及时发现和解决问题。
(四)加强宣传培训。要加大推行“双随机、一公开”工作宣传力度,通过各类新闻媒体,对“双随机、一公开”工作机制进行宣传。要进一步充实一线劳动保障监察执法力量。要加强执法人员业务培训,转变执法理念,不断提升执法能力。
淄博市博山区人力资源和社会保障局
2023年4月19日
博山区人力资源和社会保障局2023年“双随机、一公开”检查计划 |
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序号 |
牵头科室 |
抽查事项 |
抽查比例 |
抽查内容 |
检查时间 |
1 |
博山区劳动和社会保障监察大队 |
对用人单位遵守劳动规章制度 的检查 |
全年抽查比例不低于5%,抽查频次根据监管需要确定 |
用人单位是否有下列行为之一:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资;安排加班不支付加班费。 |
5月1日 |