淄博市博山区人力资源和社会保障局 2023年“双随机、一公开”抽查工作计划

为贯彻落实“放管服”改革部署要求，全面推进双随机工作规范提升，进一步推动创新监管方式、规范执法行为，现结合我局劳动保障监察工作实际，制定本抽查计划。

一、目标任务

认真贯彻落实上级关于深化行政体制改革的总体部署和要求，创新监管方式，实施公正监管，在劳动监察执法活动中大力推广“双随机、一公开”工作机制，着力解决在执法活动中可能存在的执法不公、执法不严的问题，切实提高监管效能，为市场主体营造公平竞争的发展环境。

二、抽查时间

自2023年5月1日至2023年12月31日。

三、抽查内容

用人单位是否有下列行为之一：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬；低于当地最低工资标准支付劳动者工资；安排加班不支付加班费。

四、抽查比例与方式

抽查比例为5%，抽查频次根据监管需要确定。采用书面审查、现场检查、网络检查等方式开展抽查活动。抽查结束后三个工作内将抽查结果录入系统。

五、工作要求

（一）加强组织领导。要高度重视，强化组织领导，建立健全工作机制，加强协调配合，充分发挥“双随机、一公开”工作机制的作用，切实维护劳动关系和谐稳定。

（二）抓好组织实施。要结合我区实际，研究制定具体实施方案，将各项工作列出清单，明确具体工作任务、责任分工和时间进度要求，确保我区人力资源和社会保障领域 “双随机、一公开”工作各项任务按期完成。

（三）强化责任落实。要加强对我区内“双随机、一公开”工作的统筹协调和监督指导，及时发现和解决问题。

（四）加强宣传培训。要加大推行“双随机、一公开”工作宣传力度，通过各类新闻媒体，对“双随机、一公开”工作机制进行宣传。要进一步充实一线劳动保障监察执法力量。要加强执法人员业务培训，转变执法理念，不断提升执法能力。

淄博市博山区人力资源和社会保障局

                  2023年4月19日