博山区人民政府
| 标题: | 博山区石马镇中心学校2026 年度学校工作计划 | ||
|---|---|---|---|
| 索引号: | /2026-5582987 | 文号: | |
| 发文日期: | 2026-01-12 | 发布机构: | 博山区教育和体育局 |
博山区石马镇中心学校2026 年度学校工作计划
2026 年是 “十五五” 规划实施开局之年,是全面贯彻党的二十届四中全会精神、推进教育强国建设的关键之年。学校立足教育教学核心工作,紧扣区委教育工委部署,坚持党建引领、五育融合、安全底线、质量核心,统筹党建、教学、教科研、德育、安全、信息化、团队建设等各项工作,守正创新、真抓实干,全面推动学校高质量发展,努力办好人民满意的教育。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神,深入落实 “十五五” 规划教育强国建设部署,紧紧围绕立德树人根本任务,坚持社会主义办学方向,以党建为统领,以提升教育教学质量为核心,以规范管理为抓手,以教师专业发展为支撑,以校园安全稳定为保障,深化教育教学改革,强化师德师风建设,完善家校社协同育人机制,把党建优势转化为学校发展优势,为学校改革发展提供坚强保障,推动教育事业高质量发展。
二、总体工作目标
党建引领坚强有力。政治理论学习走深走实,组织生活规范高效,意识形态阵地稳固,党建与业务深度融合,党风廉政建设扎实有效,党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用充分彰显。
教学质量稳步提升。规范办学行为,深化课堂教学改革,抓实教学常规,强化教研科研,落实新课标新理念,毕业年级质量稳步提高,教育教学综合成效显著提升。
德育管理规范有序。学生行为习惯养成见效,班主任队伍专业能力增强,主题德育活动系列化,校园文明程度提升,特殊学生关爱帮扶到位。
校园安全守住底线。安全责任体系健全,隐患排查整改闭环,安全教育与演练常态化,实现校园安全零责任事故,筑牢平安校园防线。
队伍建设持续优化。骨干教师示范引领作用凸显,青年教师快速成长,干部队伍结构合理、履职高效,教师信息化素养与教科研能力全面提升。
特色发展成效鲜明。阅读教学、体育特色(乒乓球、足球)、研学实践、少先队与共青团品牌活动形成亮点,优质均衡创建工作稳步推进。
信息化保障高效到位。校园网络与设备运行稳定,考试技术保障零失误,师生信息化应用能力提升,档案信息化与优质均衡信息化档案规范完善。
三、重点工作及具体措施
(一)强化党建引领,筑牢政治保障
一是深化政治理论学习。落实班子领学、党员研学、教师普学制度,每月主题党日、每季度专题党课、每学期学习研讨,结合学习强国、红色教育基地研学等形式,提升全体教职工政治素养与理论水平。
二是规范组织建设。严格执行 “三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,完善党员目标管理与履职台账,开展党员先锋岗、示范课、结对帮扶活动,发挥党员示范作用。
三是严守意识形态阵地。健全意识形态责任体系,强化课堂、校园宣传、社团活动等阵地管理,每月风险排查与研判,及时处置舆情隐患,守住校园政治安全底线。
四是抓实党风廉政与师德师风。落实全面从严治党主体责任,开展廉政风险排查与警示教育,严格师德 “一票否决”,坚决整治有偿补课、违规征订教辅等行为,营造风清气正育人环境。
五是做好党员发展与干部培养。规范党员发展程序,注重在青年骨干教师中发展党员;建立后备干部培养机制,加强班子与中层干部队伍建设,提升管理与履职能力。
(二)聚焦教学中心,全面提升质量
一是规范办学行为。严格按规定开齐开足课程、规范作息时间、严控作业总量、加强教辅与手机管理,落实课后服务,减轻学生过重课业负担,依法依规办学。
二是抓实教学常规管理。落实备课、上课、作业、辅导、评价全流程规范,坚持常规教学检查制度,评价结果与教师考核挂钩,以规范管理提效提质。
三是深化课堂教学改革。以“课堂教学规范提升”为主题,推广“以学定教、先学后教、当堂达标”教学模式,开展磨课、同课异构、教研课活动,提高课堂45分钟效率。
四是突出毕业年级管理。聚焦初四教学质量,强化备考研究、过程监测与精准辅导,统筹学科协同,全力提升升学质量与办学口碑。
五是推进特色教学建设。用好语文阅读实验室,扎实开展大阅读教学;深化研学旅行课程开发;做强乒乓球、足球体育特色,开展校级联赛。
六是落实优质均衡创建任务。对照创建标准,完善教学管理、课程建设、师资配备、功能室使用等相关工作,积极参与 “博山好课”、教学大比武等活动。
(三)深化教科研工作,赋能专业成长
一是完善教研机制。建立校 — 组 — 师三级教研体系,落实每周教研日制度,各教研组围绕主攻方向开展集体备课、观课议课、案例分析,杜绝形式主义。
二是强化校本教研与课题研究。鼓励教师立足教学实际开展微课题研究,推动小班化教学、规范书写等成果落地,定期交流展示优秀教科研成果。
三是加强教师队伍培养。实施名师带动与 “青蓝工程”,发挥骨干教师传帮带作用,开展教学基本功评比、培训交流,促进青年教师快速成长。
四是推动跨校与一体化教研。借助区小规模学校教研平台,开展校际联合教研;探索小初一体化协同教研,做好学段衔接,提升教研整体实效。
五是健全教研组工作体系。按学科设语文、数学、英语、理化生、政史地、艺体 6 个教研组,明确各组研究重点,压实教研组长责任,确保活动落地见效。
(四)抓实德育与学生管理,促进全面发展
一是强化学生常规管理。落实一日常规督查,开展文明班级、校园之星评比,规范考勤、纪律、卫生、仪容仪表等,提升校园整体秩序。
二是加强班主任队伍建设。每月召开班主任例会,开展专题培训与案例研讨,完善考核评价机制,提升班级管理与育人能力。
三是开展系列化主题德育活动。按节点开展学雷锋、清明祭英烈、劳动教育、感恩励志、法治安全、心理健康等主题教育,厚植学生家国情怀,培育良好品德。
四是关爱特殊学生群体。建立留守、单亲、学困生帮扶机制,开展一对一帮扶与心理疏导,及时干预心理危机,促进学生健康成长。
五是完善家校社协同育人。开好家长会、办好家长学校,落实家访制度,联动法治副校长与社区资源,形成育人合力。
(五)坚守安全底线,建设平安校园
一是健全安全责任体系。落实 “一岗双责”,层层签订安全责任书,实行重大安全事故 “一票否决”,构建精细化、制度化安全长效机制。
二是常态化安全教育与演练。每月开展防欺凌、防溺水、交通、消防、食品、反诈等教育,定期开展应急疏散演练,提升师生自护自救能力。
三是隐患排查与闭环整改。每周开展校园安全隐患拉网式排查,建立台账、限期整改,重点排查校舍、消防、用电、交通、食品卫生等领域。
四是重点领域专项治理。强化校车、门卫值守、校园周边交通、校舍、消防、食品卫生管理;专项治理校园欺凌,健全举报与巡查机制。
五是按节点推进安全工作。分月份落实消防安全、国家安全教育、防汛防溺水、开学安全、冬季安全、假期安全等重点工作,确保全年安全稳定。
(六)推进教育信息化,提升服务保障能力
一是做好信息化基础运行。保障校园网络、智慧黑板、机房、广播等设备正常运行,建立运维台账,及时维修更新,确保教学办公需求。
二是筑牢网络与数据安全。定期开展漏洞扫描、数据备份,规范网络接入与学生手机网络使用管理,防范网络安全风险。
三是强化考试技术保障。全力做好国测、英语口语、信息科技、艺术等中考及模拟考试的机房、网络、系统技术保障,实现零故障。
四是开展信息化校本培训。组织智慧教育平台、智慧黑板、AI 教学应用、网络安全等培训,提升师生信息化素养与应用能力。
五是完善优质均衡与档案信息化。对照创建标准整理信息化档案,推进档案信息化管理,配合完成上级督导验收。
(七)加强团队建设,培育时代新人
一是少先队工作。组建红领巾监督岗,抓实学生行为规范养成;全域推进 070 勇敢者行动,开展防欺凌、安全自护教育;按节点开展雷锋月、植树节、清明节、劳动节、六一艺术节等主题活动;规范队前教育、分批入队与红领巾奖章争章,强化政治启蒙与价值观塑造。
二是共青团工作。依托 “青年大学习”“智慧团建” 开展理论学习与团课教育;规范团员发展与团支部建设,做好组织关系转接;建立团员先进性评价机制,选树优秀典型;联合开展心理健康、法治教育与校园文化活动,展现青年风采。
四、保障措施
一是组织保障。坚持党支部统一领导,各科室分工协作、齐抓共管,明确责任分工,确保各项工作有序推进。
二是制度保障。完善党建、教学、德育、安全、信息化、考核评价等制度,实现管理规范化、精细化。
三是队伍保障。加强干部、班主任、教师、团队辅导员队伍建设,强化培训与考核,激发干事创业积极性。
四是督查保障。建立工作督查与反馈机制,定期检查落实情况,及时整改问题,确保年度目标圆满完成。
五是经费保障。合理安排经费,支持教研活动、教师培训、德育活动、安全设施、信息化建设与特色发展需求。
五、年度工作安排
第一季度(1—3月):制定全年计划;党建学习启动;教学常规规范;安全隐患排查与安全教育;少先队监督岗组建;信息化设备巡检;国测前期准备。
第二季度(4—6月):国家安全教育、防汛防溺水教育;中考备考与考试技术保障;优质均衡档案整理;六一艺术节;新队员入队;中期工作督查。
第三季度(7—8月):假期安全部署;校舍与设备检修维护;教师培训;信息化设备盘点;新学期工作筹备。
第四季度(9—12月):开学安全第一课;秋季安全演练;消防安全月活动;冬季安全排查;团队主题活动;年度总结考核与评优表彰;谋划下一年度工作。