2023年博山中学跨校竞聘教师推荐方案

2023年博山中学跨校竞聘教师推荐方案

 为进一步推动“县管校聘”改革，优化全区教师资源配置，激发教师工作活力，实现适岗尽才、优师优教，结合我校实际情况，特制订博山中学跨校竞聘推荐方案。

一、指导思想

通过开展跨校竞聘，完善学校教职工能进能出、合理流动的用人机制；实现学校教职工资源优化配置，达到人适其岗、人尽其才、人尽其用；通过民主推选、双向选择，树立教职工注重师德、惜岗爱岗、敬业奉献的主人翁意识，切实增强教职工的责任感、紧迫感、使命感和获得感，充分调动教职工的积极性、创造性，推动学校健康持续发展。

二、领导小组

组  长：赵国良

成  员：赵增斌   张作辉  丁  俊  尹庆刚  侯宝锋

三、工作小组

组  长：赵增斌

副组长：张作辉

成  员：郇正辉    李  民  

四、跨校竞聘推荐原则

  (一)坚持按需设岗、竞聘上岗、人岗适配的原则。

（二）坚持以德为先、能力为重、注重实绩的原则。

（三）坚持按需竞聘、双向选择、合同管理的原则。

（四）坚持公开公正、民主评议、刚柔并济的原则。

五、跨校竞聘推荐对象及基本条件

（一）跨校竞聘推荐对象

全校在编在岗在聘的教职工

（二）跨校竞聘人员推荐基本条件

1.必须是本年度在编在岗在聘人员，任现职以来工作量须达到编制所在学校规定的最低要求；每人限申请一个学科岗位，学科需满足区教体局公布的学科需求设置，且申报教师为中级及以下职称。

2.须在本单位工作满10年，且教学成绩突出。

3.近5年年度考核至少有一次为优秀等次且其他年度考核等次为合格以上。

4.近5年内的任教学科须与所申请竞聘的岗位学科一致或持有的《教师资格证》中任教学科与所申请的竞聘岗位学科一致，且任教学段不低于所申请竞聘岗位的学段。

5. 有下列情形的人员不能参与跨校竞聘推荐：

涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；有严重违反师德规定的情形并受到处理的；有信访事件尚未息诉罢访的；法律、法规规定不得聘用的其它情形的。

（三）跨校竞聘推荐名额

 根据我校在编在岗人员，确定我校推荐竞聘人员为1人

 六、推荐竞聘程序

 （一）个人申请。请符合条件的教师9日上午9:00前联系综合办报名。

 （二）学校审核。教学办从工作年限、学科均衡等方面进行审核。

 （三）谈心谈话。学校主要负责人分别与符合条件的教师逐一进行谈心谈话，了解教师的需求和意愿，做好思想沟通。

 （四）报送教师交流推荐名单。学校将符合推荐要求的教师公示且无异议后，将公示材料、《2023年博山区跨校竞聘推荐人选汇总表》（附件3）经学校校长党委书记签字、盖章后，于8月11日报区教体局组织人事科。

 （五）填报志愿。学校推荐的跨校竞聘人员于8月12日上午10:00到区教体局填报《2023年博山区跨校竞聘人员选岗志愿表》（附件4）一式两份，每人限报一个学科岗位。

 （六）组织竞聘。设岗的学校根据学科报名情况，按照学科对应的原则，依据备案的竞聘方案，在规定时间组织第一轮竞聘并确定聘用人员。第一轮竞聘结束后，区教体局及时公布岗位竞聘结果。参加乡镇竞聘的人员未能竞聘成功的则回原单位工作。参加城区学校竞聘的人员未能竞聘成功的，可根据岗位空余情况再次填写志愿表，参加第二轮竞聘。参加城区学校竞聘的人员在两轮跨校竞聘后都未能竞聘成功的，则由区教体局统筹安排。

 （七）材料报送。竞聘工作结束后，对竞聘结果进行公示，同时设岗学校校长书记签字盖章后，8月16日前将《2023年博山区跨校竞聘情况汇总表》（附件5）报区组织人事科。

七、工作要求

（一）切实加强组织领导，推荐竞聘人员做到原则、条件、程序、指标、时间“五公开”。

（二）申请跨校竞聘人员要严格遵循个人服从组织的原则，按照“个人申请、组织决定、公开公示、单位上报”的程序执行，在跨校竞聘期间必须按时完成学校安排的工作任务。

（三）申请跨校竞聘推荐人员要考虑学科均衡，不能影响学校教育教学工作正常开展。

（四）对申请跨校竞聘未成功的教师，要按时回原单位工作，对不同意回原单位工作、不服从组织安排的人员将按照有关规定执行。

                                    

淄博市博山中学

                                  2023年8月9日