淄博市博山中学班主任考核管理制度

 

班主任是班级各项工作的主要组织者，是保障学校正常教育教学秩序、全面实施素质教育、提高教育教学质量的重要力量。为进一步加强班主任队伍建设，充分发挥班主任在学校教育管理中的积极作用，特制定《淄博市博山中学班主任考核实施办法》，本办法经学校教代会通过后开始实施。

一、考核分类及奖励标准

考核分周常规考核、月常规考核和年度考核三种。

1.周常规考核

学生办、级部、学生会每周对各班进行常规检查，以量化的形式记入考核，于每周五公布。

2.月常规考核

每月（四周）考核一次。将四周累计的周常规考核分数相加为月常规考核分数，前六名班级发放文明班级流动红旗。

月常规考核班主任费每人400元，均为班级常规考核费用，其中200元为基础费用。

30元为班级管理考核费用（当月扣0.6-1分，扣发班级管理基金5元，扣1.1分-1.5分，扣发班级管理基金10元，依次类推）；     

30元为卫生管理考核费用（当月扣0.6-1分，扣发班级管理基金5元，扣1.1分-1.5分，扣发班级管理基金10元，依次类推）。

30元为疫情防控管理费用（当月扣0.6-1分，扣发班级管理基金5元，扣1.1分-1.5分，扣发班级管理基金10元，依次类推）。

110元为考勤管理费用（会议迟到一次扣3元，缺勤一次扣5元；陪餐缺勤一次扣5元）

3.年度考核

每年12月，将本年度9个月月常规考核、学习成绩（两次期中、一次期末）、各类活动、加分项目一并汇总为年度考核分数，年度考核分四个档次，根据当年上级部门发放班级管理基金多少进行分配。

一档：本自然年从事班主任工作不满6个月。

二档：本自然年从事班主任工作满六个月但不满一年。

三档：本自然年从事班主任工作满一年，班级总评为二等奖，发放基础管理基金+班主任年限奖金。

四档：本自然年从事班主任工作满一年，班级总评为一等奖，发放基础管理基金+奖励基金+班主任年限奖金。

注：班主任年限奖金计算办法：班主任工作每干满4年奖励50元，依次累加。

4.班主任考核分数作为当年度学校评选校级以上优秀班主任的重要依据，常规考核分数达不到级部班级数量前60%的，不能参加当年度优秀班主任的评选。

二、考核标准

考核由四部分组成，分别是班级常规考核、学习成绩、各类活动、加分项目。满分100分，四项分别占30分、30分、30分、10分。具体细则如下：

（一）班级常规考核（满分30分）

1.班级管理

（1）早晨到校后有秩序的收交作业，保持安静，违者每次扣0.1-0.2分。

（2） 课间严禁大声喧哗，不允许追逐打闹，违者每次扣0.1-0.2分。

（3） 学校集会、中午就餐和上外堂站队、行进过程中学生不安静，队形不整齐，每次扣0.1-0.2分。

（4）学生出现滚水桶现象的，每次扣0.1分。

（5）学生在校内不穿校服，染发，留长发，带首饰，上课睡觉的，每人次扣0.1分。

（6）每天课间操、眼保健操不按时做或做的不规范的，根据规定每次扣0.1-0.2分，没有履行请假手续，旷操的班级，每次扣0.5分。

（7）违反《博山中学学生手机管理工作具体办法》，每次扣0.1-0.2分。

（8） 班级未按时参加文明护学岗和文明监督岗的，每次扣0.1分。

（9） 班主任手册和家校联系本未按要求使用的，每次扣0.1-0.5分。

（10）班级参加社团人数达不到规定数量，每月扣0.5分；学生不按时参加社团活动的，每人次扣0.1分。

（11）未按时收交各类材料的，每次扣0.1分。

（12）每周一下午未按时召开主题班会并提交班会记录表的，每次扣0.5分。

（13）学生就餐过程中大声吵闹，浪费严重的，每次扣0.1-0.2分。

（14）出现顶撞老师、抽烟、喝酒、打架斗殴等严重违纪行为的，每次扣0.5-1分。

（15）出现其它违纪情况的，酌情扣分。

  2.卫生管理

包括室内卫生、室外楼梯和走廊卫生、劳动实践周卫生三部分，以学生办、级部、学生会检查为原始依据，每次扣0.1-0.5分。

A教室卫生

（1）地面清洁，无泥土、杂物、痰迹、污迹。每次扣0.1-0.2分。

（2）讲台桌面洁净，无灰尘，无污迹，教具摆放有序，黑板不乱画乱涂。每次扣0.1-0.2分。

（3）宣传栏、墙壁、墙围无灰尘污迹，公物管理得当，无破损。

（4）门窗玻璃明亮洁净，门框、窗框、窗台干净。每次扣0.1-0.2分。

（5）天花板、墙角洁净，无蜘蛛网、灰尘、污迹、污印，不随意乱贴乱画。每次扣0.1-0.2分。

（6）桌椅排列整齐，桌面清洁，书籍、文具等摆放整齐，储物柜干净整洁，不摆放杂物。扫除工具摆放整齐，垃圾、废水及时清倒。每次扣0.1-0.2分。

B楼道卫生

（1）地面及楼梯清洁，无泥土、杂物、痰迹、污迹。每次扣0.1-0.2分。

（2）门框、窗框、窗台、楼梯扶手干净，窗户玻璃明亮洁净。每次扣0.1-0.2分。

（3）宣传栏、墙壁、墙围无灰尘污迹。每次扣0.1-0.2分。

（4）天花板、墙角洁净，无蜘蛛网、灰尘、污迹、污印，不随意乱贴乱画。每次扣0.1-0.2分。

C室外卫生区卫生

(1)地面整洁，无垃圾、果皮纸屑，无卫生死角。每次扣0.1-0.2分。

(2)甬路及水泥路面上无沙石泥土。每次扣0.1-0.2分。

(3)花坛、草坪、树坑内无杂草杂物。每次扣0.1-0.2分。

3.疫情防控管理

按时完成每日通风消毒、晨午检表格填写，不按时完成的，每次扣0.1分。

4.考勤管理

（1）中午未按时陪餐的，每次扣0.1分。

（2）学校召开的全体班主任会和区里组织的各种会议，迟到的每次扣0.1分，事假未参加的，每次扣0.2分，病假和公假（需有学校证明）不扣分。

（二）学习成绩（30分）

学习成绩包括文化课成绩和体质健康管理成绩，体质健康管理包括体质提升和视力。

1、学习成绩

初一级部依据为本年度期中考试成绩，初二、初三、初四依据为上年度最后一次期末考试成绩+本年度两次期中考试成绩+本年度一次期末考试成绩，根据班级名次依次加10分、9.9分、9.8分、9.7分、9.6分、9.5分……，依次类推。

2、体质健康管理成绩

体质健康检测每学期一次，与应达标成绩比较即为本学期有效成绩。达标率以应达标比率为准，分为不合格、合格、优秀，不合格班级在各类评优树先中一票否决。合格班级根据班级名次依次加10分、9.9分、9.8分、9.7分、9.6分、9.5分……，依次类推。    

（三）各类活动（30分）

学校、级部组织的各类活动，如足球赛、篮球赛、运动会、科技节、艺术节、爱心银行、心理剧大赛、班徽设计大赛等，根据班级名次依次加2分、1.9分、1.8分、1.7分、1.6分、1.5分……，依次类推。

活动没有具体名次，只区分了一、二、三等奖的，按照一等奖2分，二等奖1.5分，三等奖1分计分。

（四）加分项目（10分）

 1.班主任在本年度撰写班级管理方面的论文，在区级以上刊物发表的给予奖励。加分办法：区级0.2分，市级0.3分，省级0.5分，全国级1分。参加论文评选获奖的，按区级0.1分，市级0.2分、省级0.3分，全国级0.5分记入考核。同一篇论文加分计高不记低，不重复记分。

2.在学校各类班主任会议上做典型发言的，加0.3分；在区级各类班主任会议上做典型发言的，加0.5分；在市级各类班主任会议上做典型发言的，加0.8分；在省级各类班主任会议上做典型发言的，加1分；在国家级各类班主任会议上做典型发言的，加1.5分。

3.在市班级管理技能比武大赛和市班主任基本功展示活动中获奖的，加2分。

4.班级或班级学生代表学校参加区及区级以上组织的活动，取得优异成绩，为学校争得荣誉的给予奖励。

区级：第1名：0.3  第2名-第3名：0.2 第4名-第8名：0.1 

市级：第1名：0.5  第2名-第3名：0.3 第4名-第8名：0.2

省级：第1名：0.8  第2名-第3名：0.5 第4名-第8名：0.3

全国：第1名：1    第2名-第3名：0.8 第4名-第8名：0.5

5.班级积极组织志愿者服务活动，产生良好影响，按要求交材料并撰写公众号的，加2分。

6.以上加分最高限额为10分，超过10分的以10分记。 

三、惩处

凡有下列行为之一者，经学校研究决定，扣发月奖金或学期奖金，取消当年评优资格。

1.因管理不力，导致班内秩序混乱，学习成绩严重下降的。

2.体罚和变相体罚学生，造成事故或造成较坏影响的。

3.不经学校允许乱收费或给学生订资料、索要家长财物、托家长办私事引起家长反映，造成极坏影响的。

4.违法乱纪或利用班主任工作之便作风不检点，违反师德，损坏学校声誉，破坏教师形象的。

5.工作不认真，因渎职行为使学校财产、声誉造成重大影响的。

6.因管理不善出现重大安全责任事故的。