任杰委员：

您提出的关于建设高素质高水平企业家队伍的提案已收悉，现答复如下:

2024年，博山区工信局在市工信局和区委区政府的指导和支持下，分行业、分重点、分专题开展了一系列企业家培训活动。全年共开展各类培训活动20余次，参训人数500余人次。

（一）实施企业家素质提升工程

为贯彻落实《博山区促进产业高质量发展十四条措施》，深入实施企业家素质提升工程，打造新时代高素质企业家队伍，带动全区工业经济转型升级，实现高质量发展，制定了《重点企业家持续培育三年计划》。从专精特新、“瞪羚”、小巨人、单项冠军等优质骨干企业负责人中，结合企业成长性和企业规模，选取30位企业家为重点培育对象，借助各级培训资源，每年举办企业家培训班、论坛讲座10期左右，全面提升企业家综合素质。

注重因材施教，突出精准培训。根据不同企业家的需求和不同培训内容，分行业分专题开展培训。围绕产业高质量发展，依托产业联盟等社会团体，组织国内参访研学、业内对标学习等活动，开展泵业、日用玻璃、汽车部件等行业培训。围绕企业转型跨越，侧重创新能力提升、业务知识储备等方面，开展工业互联网、金融资本、品牌数字化、双碳目标绿色发展等专题培训。创新培训形式，推动培训创新。采取多样化教学方法，通过线上教学、专家授课、参观考察、现场观摩、案例分析、企业家沙龙等形式，灵活开展培训，增加互动式、模拟式、体验式教学，将理论与实践相结合，确保培训实效。

（二）加强青年企业家培养工作

1.搭建青年企业家对外学习的桥梁。重视对新生代企业家的关心关爱，每年推荐一批青年企业家(包括民企二代接班人) 参加“山东省青年企业家导师培养制”，充分利用省级平台资源优势，提高青年企业家专业素养、创新创业和经营管理能力，在学习交流的同时，争取人才引进和项目合作。

2.建立区域内新老传承机制。定期组织交流会、茶话会等活动，搭建新老企业家传承交流的平台，由优秀企业家向青年企业家传授经营理念、创新创业的心得体会和经验技巧，充分发挥优秀企业家传帮带和产业引领作用，推动区域内产业链上下游协同联动,推进青年企业家培养建设。

（三）持续关心关爱企业家

落实落细关心关爱企业家十条措施，积极推荐优秀企业家参与城市荣耀广场标杆竞争，每年新增专精特新“小巨人”企业、国家级制造业单项冠军企业、山东省“瞪羚”企业、淄博市百强企业负责人享受绿色通道服务，推荐优秀企业家申报“淄博市年度经济人物”，增强企业家的荣誉感获得感，提振企业发展信心。全力落实“实施咨询补短赋能”“全职引进优秀职业经理人补助”“鼓励企业引进职业经理人（企业）”专项资金等支持政策，鼓励优质企业聘请专业咨询机构开展精准诊断，指导企业积极聘用职业经理人，助力企业家打造专业化、现代化管理团队。