岳爱霞委员：

您提出的关于提升我区中小微企业核心竞争力，助力经济高质量发展的建议的提案收悉，现答复如下:

为贯彻落实《博山区促进产业高质量发展十四条措施》，深入实施企业家素质提升工程，打造新时代高素质企业家队伍，带动全区工业经济转型升级，实现高质量发展，制定《重点企业家持续培育三年计划》。

以《淄博市企业家十年培训计划纲要（2016-2025年）》（淄办发〔2016〕29号）为指导，以开拓企业家视野、加快认知迭代、提升企业管理水平为目标，围绕传统产业转型、新兴企业壮大，持续实施精准培育，培养造就一支具有全球战略眼光、品牌建设意识、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家队伍。

（一）开展企业家赋能培训

从专精特新、“瞪羚”、“旗舰”“雏鹰”培育库、新经济新物种等优质骨干企业负责人中，结合企业成长性和企业规模，选取30位企业家为重点培育对象，借助各级培训资源，每年举办企业家培训班、论坛讲座10期左右，全面提升企业家综合素质。

注重因材施教，突出精准培训。根据不同企业家的需求和不同培训内容，分行业分专题开展培训。围绕产业高质量发展，依托产业联盟等社会团体，组织国内参访研学、业内对标学习等活动，开展泵业、日用玻璃、汽车部件等行业培训。围绕企业转型跨越，侧重创新能力提升、业务知识储备等方面，开展工业互联网、金融资本、品牌数字化、双碳目标绿色发展等专题培训。

（二）加强青年企业家培养工作

1.搭建青年企业家对外学习的桥梁。重视对新生代企业家的关心关爱，每年推荐一批青年企业家(包括民企二代接班人) 参加“山东省青年企业家导师培养制”，充分利用省级平台资源优势，提高青年企业家专业素养、创新创业和经营管理能力，在学习交流的同时，争取人才引进和项目合作。

2.建立区域内新老传承机制。定期组织交流会、茶话会等活动，搭建新老企业家传承交流的平台，由优秀企业家向青年企业家传授经营理念、创新创业的心得体会和经验技巧，充分发挥优秀企业家传帮带和产业引领作用，推动区域内产业链上下游协同联动,推进青年企业家培养建设。

（三）持续关心关爱企业家

落实落细关心关爱企业家十条措施，积极推荐优秀企业家参与城市荣耀广场标杆竞争，每年新增专精特新“小巨人”企业、国家级制造业单项冠军企业、山东省“瞪羚”企业、淄博市百强企业负责人享受绿色通道服务，推荐优秀企业家申报“淄博市年度经济人物”，增强企业家的荣誉感获得感，提振企业发展信心。全力落实“实施咨询补短赋能”“全职引进优秀职业经理人补助”“鼓励企业引进职业经理人（企业）”专项资金等支持政策，鼓励优质企业聘请专业咨询机构开展精准诊断，指导企业积极聘用职业经理人，助力企业家打造专业化、现代化管理团队。

（四）工作成效及下一步工作打算

近年来，博山区工信局根据企业需求，分行业分专题开展精准培训。结合产业特点，邀请山东理工大学、江苏大学等院校专家来博开展产业发展论坛。结合智转数改、双碳行动、资本运作、传承创新等课题，开展企业家持续培育大讲堂专题系列培训。组织企业赴苏州、福建、重庆、浙江温岭等地参访研学，邀请江苏大学、山东理工大学专家来博举办讲座，开展企业家“看变化、谈发展”观摩学习。2023年全年区县自行组织企业家培训8场，参训人次467人；组织企业家参加省市级培训18场，参训人次798人。2024年博山区工业和信息化局将持续做好以下几项工作：

1.持续提升助企服务质效。一是深化服务企业专员制度。每月一专题，深入企业宣传政策、摸排需求，认真为企业送温暖、兜问题、解难题。二是依托“亲清会客厅”，常态化开展政企畅聊“下午茶”“座谈会”等活动，把联盟打造成服务企业的基本单元。让企业家在轻松的氛围中交流，进一步拓宽政府与企业沟通的渠道，形成政企沟通常态化机制。

2.细化企业家赋能培训。根据企业需求，分行业分专题开展精准培训，结合产业特点，邀请山东理工大学、江苏大学等院校专家来博开展产业发展论坛。结合智转数改、双碳行动、资本运作、传承创新等课题，开展企业家持续培育大讲堂专题系列培训。持续开展企业家“看变化、谈发展”活动，选取行业内先进企业组织学习观摩，营造“学先进、找差距、创标杆、谋发展”的浓厚氛围，激发企业家干事创业的热情。

3.加强企业人才培养建设。培育壮大企业实力，推荐更多企业申报国家级荣誉，组织企业推选“中间人才”享受政策人员，通过“中间人才”自主评价、山东省人才引领型示范企业引导企业完善人才培育机制，提升企业人才引育实力。借助省市资源、省厅技术需求“揭榜挂帅”等项目为企业引育高层次人才。

博山区工业和信息化局

2024年6月7日