博山区发展和改革局2026年政务公开工作培训计划

为提升我局政务公开制度化、标准化、规范化水平，强化干部公开意识与业务能力，服务全区高质量发展，结合发改工作实际，制定本计划。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及上级部署，聚焦政策解读、依申请公开、重点领域公开、回应关切等关键环节，开展系统化、精准化、实操化培训，提升干部法治思维与操作能力，保障政务公开依法依规、及时精准、便民高效，助力发改工作提质增效与营商环境优化。

二、培训时间与方式

采用集中学习与个人自学、以会代训与专题培训相结合模式。依托周一集体学习常态化开展；结合工作部署会组织业务培训；通过集中学习、交流研讨、案例教学、实操演练提升培训实效。

三、培训对象

局机关各科室、局属各单位分管政务公开负责人及具体工作人员。

四、培训内容

政策法规与规范：学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，传达上级工作要点、考核标准及文件精神，明确公开范围、时限、责任、保密审查与程序要求。

依申请公开实务：培训依申请公开接收、登记、审查、办理、答复、归档全流程，规范答复格式，开展案例教学，防范复议诉讼风险。

政策解读与回应关切：落实政策解读“三同步” 机制，培训简明问答、图表图解、新媒体解读等方式，围绕项目审批、规划、价格、营商环境等做好解读与回应。

重点领域公开：针对规划计划、重大项目、价格收费、营商环境等，培训公开内容、口径、规范与流程，提升公开质效。

五、工作要求

强化组织落实：各科室、单位高度重视，合理安排工作，确保人员全程参训。

务求培训实效：参训人员认真学习、主动交流，将学习成果转化为工作能力。

健全长效机制：建立培训跟踪问效机制，以培训促规范、提质量，持续推进政务公开工作。