博山区山头卫生院健康教育——无烟医院

博山区山头卫生院控烟制度及措施

为了保护患者和医院职工身体健康，提倡社会公德，减少吸烟对人体的危害，切实履行控烟条约，根据国家卫生城市复审要求，在区爱卫会的统一部署，积极开展无烟医疗机构创建活动，特在本单位内积极开展禁烟、控烟活动，并制定禁烟、控烟要求、措施及制度。

一、总体要求

1、在本单位的公共场所、会议室、办公场所内禁止吸烟。

2、在本单位院内、楼梯间不准随意走动吸烟。

3、禁止将烟头、烟盒随意丢到花盆、墙角、楼梯间。

4、对来访者及上级检查工作人员不允许用香烟招待。

5、工作时间不准吸烟。

二、具体措施

1、医院内完全禁止吸烟，医院门诊大厅、候诊室、病房、手术室等候区、公共场所等醒目位置设置禁烟警示标识。各科室设控烟监督员，医院设控烟巡查员。

2、利用各种形式向全体职工宣传吸烟的危害，教育大家自觉控烟、禁烟，保持良好的生活习惯，给家庭、同事营造一个良好的生活习惯。

3、在禁烟、控烟活动中，领导干部要起带头表率作用，做到不带烟、不递烟、不接烟，要劝烟。

4、在全体职工中积极开展无烟医疗机构创建活动，在达到预期效果，争创无吸烟活动中好的科室予以奖励。

5、以提出警告不遵守本单位控烟规定的吸烟者，一经发现，一次罚款5-10元。

6、各科室粘贴禁烟标志。按照“谁主管谁负责”的原则，各科控烟小组除负责本科的禁烟工作，同时对病区病人及家属吸烟者进行劝阻。

三、禁烟工作制度

1、加强禁烟工作组织领导，成立禁烟领导小组，设置禁烟监督员和巡查员，对禁烟工作定期研究。禁烟工作有计划、有总结，有检查考核。

2、利用座谈会、健康教育宣传、公示栏、短信等形式对职工、病员、来访人员进行禁烟宣传，提高禁烟思想认识。

3、每个职工都要履行劝阻职责，劝阻职工、病员及外来人员不吸烟。

4、领导和科室负责人要带头不吸烟，做禁烟工作表率。

5、办公室、会议室、诊断室、病房等工作场所不设烟具，统一设置禁烟标志。

6、保证工作场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰。

7、医院内部及房屋权属区域无烟草广告和变相烟草广告，禁止销售烟草制品。

8、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。

9、积极参加创建“无烟医院”活动。

10、对在院内禁止吸烟场所吸烟的人，医院所有职工均有权劝阻、劝其离开禁烟区或请相关人员协助处理。

博山区山头卫生院各级人员控烟职责

一、医务人员控烟工作职责

1.严格执行医院各项控烟规章制度。

2.做控烟表率，严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受他人敬烟。

3.吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。

4.负有劝阻旁人吸烟的责任。

5.做控烟的义务宣传员。

6.应掌握戒烟技巧，了解戒烟方法。

7.医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。

8.积极参加医院控烟知识的培训。

9.同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。

10.落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。

二、控烟监督员职责

控烟监督员由控烟工作小组成员担任，其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外，还负有以下职责：

1.定期对医院无烟环境进行监督检查。

2.每周一次对各科室进行检查。

3.记录每次检查情况，报控烟办公室。

4.对存在的问题提出整改措施并监督实施。

三、控烟巡视员职责

控烟巡视员由保安员、保洁员和护工担任，其职责如下：

1.严格执行医院各项控烟规章制度。

2.严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受旁人敬烟。

3.吸烟者应主动戒烟。

4.负有劝阻旁人吸烟的责任。

5.每2小时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。

6.看到烟蒂随时捡拾。

7.积极参加医院控烟知识的培训。

博山区山头卫生院创建“无烟医院”倡议书

亲爱的全体员工和患者朋友们：

烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一,是人类健康所面临的最大的然而又是可以预防的危险因素据《中国“吸烟与健康”报告》调查结果显示,我国每年销售香烟量达1.6万亿支;到本世纪初,我国肺癌的死亡率已由20世纪70年代位居癌症死因的第四位攀升为第一位。我国人口死亡的主要原因包括:肺癌、冠心病和慢性阻塞性肺气肿,而吸烟正是导致以上三种疾病的主要元凶。大量的临床及试验研究证实:吸烟的危害程度与吸烟的量成正比,这在年轻人中尤为明显。烟草不仅带来了社会公众健康的巨大损害,而且愈来愈成为一个殃及子孙后代的严重社会问题。

医院是人们防治疾病、保护健康的场所,营造无烟草污染的就医环境,降低吸烟率,是医院义不容辞的责任。我承诺持续开展 “无烟医院”创建工作,在此我们向全体员工和患者朋友们发出倡议:

1、全院医务工作者要积极贯彻执行医院关于创建“无烟医院”的各项规章制度,带头禁烟,模范表率。

2、努力营造“无烟医院”的良好氛围,要把开展禁烟活动当作自己义不容辞的责任和义务,当作“关爱他人生命,维护他人健康”的医德行为,当作一种现代服务理念扎实践行到日常工作的始终,耐心细致地做好患者、家属和来访者的禁烟工作。

3、养成良好的生活行为方式,任何人不得以任何理由在医院内禁烟区域(包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤,以及有天花板的大厅、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所)吸烟。

4、相互监督,及时劝阻和制止身边抽烟的朋友,使禁烟成为大家的自觉行为,切实从根本上杜绝吸烟者。

让我们积极行动起来,为营造一个文明、健康、和谐的“无烟医院”而共同努力。

博山区山头卫生院控烟考核办法及奖惩制度

一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查,重点检查科室控烟制度建立与落实情况,把检查发现的问题及时发放到各科,并要求及时整改。

二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度,认真执行本科的控烟规定,负责所属区域内的控烟工作,发现患者、家属以及来访者吸烟,及时阻,保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

三、控烟区实行包干负责,各科负责范围内发生吸烟现象,负责人负监管失职之责。

四、全院员工不得在控烟区内吸烟,也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟,违反者若被督查或举报属实,第一次给予口头警告,第二次给予严重警告,第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资(起始额度为100元,以后每增加一次,扣发额度为前一次额度的双倍,每月累计,从当月个人奖金中扣除)每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者,取消当年评优资格。

五、各科对其员工有教育监督责任,若员工在本科包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资,按个人扣发总额度的100%扣发其所在部门的当月绩效工资。

六、各科实施控烟目标责任制,若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象,每发现一处扣发该部门当月效益工资100元,每月累计。

七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总,报相关医院领导审批后,交医院财务部执行,同时反馈到各违规科室,每季度在全院公布。

八、定期对医院小卖部、餐厅进行检查,一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料,先予以警告,对于屡禁不止者,视情节予以相应处理。

九、对无视医院禁烟制度,造成重大影响的科室或个人,将按医院规定进一步追究责任。

十、对戒烟成功的医院员工给予发放证书,加以表彰。

十一、本制度从发布之日起执行。

十二、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

十三、本制度山医院禁烟办公室负责解释。

博山区山头卫生院