淄博市博山区统计局2025年度法治政府建设情况报告

2025年，区统计局党组坚持以习近平法治思想为指导，深入贯彻落实省、市、区关于法治政府建设的决策部署及《博山区2025年法治政府建设工作计划》要求，牢牢扛起法治建设政治责任，将法治思维和法治方式贯穿统计工作全过程，扎实推进依法统计、依法治统，法治政府建设取得阶段性成效。现将2025年度法治政府建设情况报告如下：

一、推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）强化政治引领，筑牢法治建设思想根基

一是深化理论武装。将习近平法治思想、新修改《统计法》及中央关于统计工作的重要文件作为党组理论学习中心组、全体人员会议的核心学习内容，全年开展党组理论学习中心组法治专题学习2次，全体人员习近平法治思想专题培训2次，推动干部职工学法用法制度化、常态化。二是压实主体责任。积极推动统计法治重要文件纳入区委常委会、区政府常务会议学习议题，2025年共开展3次专题学习，切实提升领导干部依法统计意识，形成领导带头、全员参与的法治建设工作格局。三是规范决策程序。严格落实重大决策法治审核制度，全年未出现不依法决策情况，确保统计工作决策科学、程序正当、责任明确。

（二）规范执法行为，提升统计监督履职质效

一是推进执法规范化。以涉企执法专项行动为抓手，规范使用“鲁执法”平台，实现涉企检查事前报备、扫码入企、结果录入全程留痕，所有案卷均达到“一案一卷、文书齐全”标准。制定年度执法检查计划，将常规检查、“双随机、一公开”抽查、重点检查相结合，2025年共开展执法检查20次，实现专业、镇（街道）全覆盖。二是加强执法队伍建设。鼓励人员参加国家统计执法证考试，2025年新增1人通过考试，全局持证人数达4人，较2022年翻倍。组织执法人员参加省、市统计执法培训和业务交流，提升法律素养和实操技能，其中2名持证人员具备外出执法实践经验。三是创新执法模式。推行“普法走在执法前”工作机制，将法治宣讲融入执法全过程，在执法检查中同步开展法律解读和案例警示，筑牢数据质量法治防线。

（三）深化普法宣传，营造依法统计良好氛围

一是落实“谁执法谁普法”责任制。构建分层分类宣传体系，结合“9・20”统计开放日、“12・4”国家宪法日等节点，开展法治进企业、进社区活动，通过案例解析普及法律知识。二是开展精准普法培训。全年组织“点餐式”“小班制”普法培训30余场次，覆盖区、镇、企业三级，通过年报会、工作部署会开展场景式普法宣讲，发放宣传资料、现场解答疑问，增强统计对象依法报送数据的自觉性。三是推进统计法进党校常态化。9月2日，区统计局党组书记魏海峰以《筑牢法治底线 赋能全区经济高质量发展》为题，为博山区科级干部进修班学员作专题授课，强化领导干部依法统计的法治意识，从思想根源上筑牢“不敢造假、不能造假、不想造假”的思想堤坝。

（四）严控数据质量，夯实统计法治工作基础

一是健全数据质量管控体系。修订《博山区统计数据质量管理办法》，完善事前预警、事中管控、事后检查的全流程监督机制，开展入库申报实地核查，全年核查企业（项目）163家，常态化开展数据质量核查147家。二是强化基层基础建设。打造“统计员之家”，通过座谈会、团建活动增强基层统计人员归属感；建立镇（街道）统计所长月度研判会商机制，提升基层人员业务能力。三是开展专项整治行动。认真落实统计造假专项整治“回头看”工作，制定任务分工清单，完成101家企业和项目自查，发现并整改问题17家。

二、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

（一）扛起政治责任，统筹推进法治建设

主要负责人切实履行法治建设“第一责任人”职责，将法治政府建设纳入统计工作总体布局，与业务工作同部署、同推进、同考核。定期主持召开党组会议专题研究法治建设工作，及时传达学习中央、省、市关于法治建设的最新部署。

（二）带头学法用法，示范引领法治实践

带头学习习近平法治思想和统计法律法规。严格执行重大决策法治审核制度。带头开展普法宣传，带队深入企业、社区开展法治调研和宣传活动，全年参与普法活动3次，推动法治理念落地生根。

（三）强化监督问责，压实法治工作责任

建立法治建设责任清单，将法治建设任务分解到分管领导、责任科室和具体人员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期对执法规范化、普法宣传、数据质量管控等工作开展监督检查，确保各项法治工作举措落到实处。

三、推进法治政府建设存在的不足和原因

（一）法治学习转化成效不足

部分干部存在“学用脱节”问题，对新修改《统计法》中统计监督体系、信息化建设等新要求理解不深，在新经济领域执法中运用法治思维解决指标界定难题的能力欠缺。学习安排上重形式轻实效，案例教学、实战演练等针对性培训不足，导致理论学习与实践结合不紧密，根源在于对法治学习的实效性重视不够，培训方式较为传统，缺乏系统性设计。

（二）执法精准化水平有待提升

执法队伍存在“专业单一化”短板，4名持证人员中缺乏精通工业、投资、贸易、服务业的跨专业复合型人才，难以适应综合执法需求；部分执法人员对“鲁执法”平台操作不熟练，填写不规范、上传不及时，执法文书细节表述精准度不足。主要原因是执法队伍建设投入不足，跨专业培训开展较少，流程管控不够严格，且受编制限制，执法人员数量难以满足日益增长的执法需求。

（三）基层法治基础较为薄弱

基层统计人员变动频繁、兼职较多，部分人员法治意识和业务能力不足，影响统计数据源头质量；镇（街道）统计法治宣传力量薄弱，难以开展常态化普法活动。主要原因是基层统计工作任务繁重，人员保障不足，法治培训向基层延伸不够，对基层法治建设的指导和支持力度需进一步加大。

四、2026年推进法治政府建设的主要计划安排

（一）深化法治思想引领，构建学用融合机制

持续推动区委常委会、区政府常务会议学习习近平总书记关于统计工作重要讲话和指示批示精神，将新修改《统计法》《中国共产党纪律处分条例》纳入常态化学习内容，全年开展专题学习不少于2次，提升领导干部依法统计意识。创新培训方式，增加案例教学、实战演练等针对性培训，开展跨专业执法研讨交流，全年组织法治专题培训不少于4次，着力解决“学用脱节”问题，提升干部运用法治思维解决实际问题的能力。

（二）锻造专业执法队伍，提升规范执法水平

提升人员执法能力，选派骨干参加省、市跨专业执法活动，培养复合型执法人才；开展“鲁执法”平台操作专项培训，建立执法文书多人审核制度，规范执法流程和文书制作。优化“双随机、一公开”抽查机制，加大对重点行业、重点企业的执法力度，提升执法精准性和权威性。

（三）夯实基层法治基础，筑牢数据质量防线

加强基层统计队伍建设，实地调研各镇（街道）统计人员配备情况，督促落实人员保障要求；依托“统计员之家”开展常态化培训和交流活动，提升基层人员法治意识和业务能力。完善数据质量全流程管控体系，落实“双人审核、交叉复核”制度，强化事前预警和事中管控，加大源头数据核查力度，定期开展数据质量评估，确保统计数据真实可靠。

特此报告。