标题: | 博山区审计局 2022年度工作要点 | ||
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索引号: | 11370304004218154w/2022-5249777 | 文号: | |
发文日期: | 2022-04-01 | 发布机构: | 博山区审计局 |
2022年审计工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深入贯彻落实习近平总书记对山东工作重要指示要求和关于审计工作重要论述,遵循市、区第十三次党代会的总体部署,强化“事争一流、唯旗是夺”“拿事当事、用心干事”“精益求精、追求品质”的工作导向,立足“审计监督首先是经济监督”定位,更好发挥宏观调控“工具箱”作用,更好推进常态化“经济体检”。
一、在坚持和加强党对审计工作领导上实现新突破
着力推动区委审计委高效运转。认真贯彻《中央审计委员会关于加强地方党委审计委员会工作的指导意见》及省委、市委审计委若干措施的各项要求,在严格执行重大事项请示报告制度的基础上,建立健全运行机制,制定委员会议事工作规则、重要文稿报送、议定事项督察督办等制度,完善协调会议制度和联络员制度,建立审计委员会成员单位工作协调机制,构建审计监督与其他监督、督察督办的贯通协作机制。
二、在发挥宏观调控“工具箱”作用上实现新突破
紧紧围绕市、区第十三次党代会谋定的高质量发展的路线图,以及今年重点任务的施工图,紧盯重大政策、重大战略,突出民生项目、民生资金,瞄准重大风险、问题隐患,关注“关键少数”、权力运行,统筹做好政策措施落实跟踪审计、财政预算执行审计、领导干部经济责任审计和自然资源资产离任(任中)审计工作,审深审透审细,着力在政策窗口期、项目执行期、改革关键期等重要节点,拿出过硬审计成果,更好发挥审计保基本运转、助政策落地、促民生改善、防风险隐患、推改革实效的建设性作用。
三、在践行科技强审强化新技术应用上实现新突破
1.着力打造数字化审计机关。用好金审三期建设成果,把管理制度和内控要求转化为程序语言,用信息技术增强制度刚性,压实人员责任,所有项目流程、所有审计文书都要在三期系统上运行,更好发挥平台数字管理、联合作业、综合服务作用。
2.着力破解业务和技术“两张皮”问题。树牢大数据先行理念,健全完善数据资源采集机制,不断扩大审计数据采集覆盖面,提高及时更新率,深化提升数据分析疑点落实,项目实施全过程嵌入大数据应用,让审计对象和审计人员少跑腿、让数据多跑路。
3.着力深化前沿技术手段实践应用。深化“总体分析、发现疑点、分散核查、系统研究”工作模式,加大地理信息“一张图”“BIM+投资”等数字化审计平台推广力度,更多开展跨行业、跨系统、跨层级大数据比对分析等非现场审计。
四、在推深做实审计整改“后半篇文章”上实现新突破
1.着力推动责任落实。构建党委领导、人大监督、政府负责、行业管理、被审计单位落实的整改工作体系,推动审计监督与党政督查、纪检监察、巡视巡查等监督贯通协作,共同推进审计整改的工作格局全面形成。
2.着力推动效能提高。坚持“当下改”与“长久立”,综合运用现场督查、专项检查、动态跟踪等手段,持续推进审计发现问题与解决问题相统一,促进各类问题应改尽改、真改实改,不断提升审计整改质效。
五、在加快进入全市审计工作前列上实现新突破
1.着力将品质提升体现在对标先进比学赶超上
一是坚持对标先进标兵。制定赶超方案,细化实化夺标措施,自觉将每项工作、每个领域、放在全国全省全市系统的大坐标中去比较审视,正视不足、发现短板,主动比学赶超。
二是坚持对标一流标准。对照《审计法》《审计准则》等法律法规要求和规范化标准化程序,以最高标准最严要求落实落细各项工作,把事情做到位、做精致、做完美,实现“将就”到“讲究”的转变。
三是坚持对标一流境界。始终坚持“事争一流、唯旗是夺”,勇于挑战不可能,在守牢守好已有“旗帜”的基础上,全面梳理机关党建、审计业务、综合管理等各领域、各环节中“跳一跳够得着”的“旗点”,以“加快向前 弯道超车”的勇气,主动作为,攻坚克难,争取更多的工作在全市提位次、全省有影响。
2.着力将品质提升体现在打造精品狠抓质量上
一是健全审计质量管控机制。建立健全审计项目分级质量控制办法,压实各级质量管控责任,做到程序严密、权责明晰、整体协同、运行有效,加快构建全类型、全过程、全要素的分级质量控制体系。
二是健全项目实施绩效评估评价机制。对纳入年度审计项目计划的所有项目实行分类后评估,及时总结实施经验,力争每个项目有所得、有收获、有提升。同时,评估结果与年度考核成绩挂钩。
3.着力将品质提升体现在提升能力夯实支撑上
一是切实抓好教育培训。发挥教育培训基础性作用,领导干部,突出政治能力、把握宏观政策能力以及领导力的提升;中层骨干,突出组织协调和专业技术能力的提升;一般人员,突出基础知识和基本专业技能提升。
二是切实抓好人才培养。发挥人才引领作用,加强专业团队、领军人物、复合型人才的培育。加快建立审计干部综合信息库,绘制干部队伍总体情况的全景图和个人画像,实行“审计实务导师制”,开展岗位练兵、技术比武、以干代训、挂职锻炼,搭建优秀人才脱颖而出的舞台;实施正向激励,挂钩评优树先,让“狮子型”闯将、“老黄牛型”干将脱颖而出。
三是切实抓好专业能力测试。以推进审计机关公务员专业技能岗位分类改革为契机,结合公务员平时考核工作要求,建立符合审计实际的全员、全面的考评机制,考评成绩与季度、年度考核成绩衔接,与专业技术资格认定和职级晋升相挂钩,促进审计人员由被动学习向主动学习转变。
四是切实抓好研究型审计。以“政治—政策—项目—资金”政策线为导向,以“立项—实施—报告—整改”流程线为着力点,自上而下、自下而上地深研深思深究。
4.着力将品质提升体现在优化流程加快效率上
一是围绕通堵点找准问题症结。坚持问题导向,认真细致全面深入梳理当前审计业务工作和综合管理工作中,特别是运行机制和流程方面制约影响工作效率的问题、短板和弱项,并深刻剖析成因。
二是围绕提效能研究改进措施。对照问题及原因,每一条线都要制定具有针对性、可操作性、实用性强的流程再造方案,做到简政明责,优化管理。
三是围绕促融合推动协同一体。制定出台审计工作内部协同管理办法,促进机关综合管理、审计业务工作间的联动、“党建线、业务线、保障线”间的深度融合。
四是围绕集约化加强信息化建设。依托金审三期平台,研究建设规范、高效、便捷、实用的信息化系统,将项目组织、综合管理、绩效考核等工作集约集成,变“线下”为“线上”,实现一体化、动态化管理。
5.着力将品质提升体现在改革创新激发动能上
深入开展深化改革创新提升活动。按照“创新突破、品质提升”工作总要求,着眼党对审计工作的领导、审计综合管理、审计业务开展、审计整改及信息化建设等重点关键领域,主动认领1-2项创新改革事项,助推审计质效不断提升。
六、在对党忠诚全面提高新时代党的建设水平上实现新突破
1.着力强化理论武装。坚持“第一议题”制度,对总书记重要讲话、重要指示批示,第一时间传达学习,及时组织集中交流研讨。
2.着力压实管党治党责任。严格落实党组抓机关党建的主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”,推动全面从严治党落到实处。严格落实意识形态工作责任制,加大审计宣传力度,讲好博山审计故事。
3.着力推进新时代精神文明建设。与全国文明城市创建结合起来,与审计业务工作同部署谋划、检查考核,开展丰富多彩的机关文化活动,珍惜和维护好省级文明单位的光荣成果。用好审计讲坛,传承审计红色基因,建设审计文化。
4.着力守牢廉洁底线。加大对审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律执行情况监督检查力度。认真查摆、梳理廉政风险点,健全完善相关制度规定。严格制度执行,完善经常性的制度教育机制,提高执行制度的自觉性。自觉接受派驻纪检监察组的监督,大力支持纪检监察干部做好工作。