中共博山区审计局党组

关于2025年度法治政府建设工作的报告

 

区委、区政府：

2025年是“十四五”规划攻坚之年，也是“八五”普法收官之年。我局将把法治建设继续置于审计工作核心位置，坚持统筹安排、协调推进，以高质量普法推动高质量审计，为“十四五”目标任务完成提供坚实法治保障。现将2025年度法治政府建设情况报告如下：

一、推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）压实法治建设主体责任，深化法治理论学习教育

一是局党组切实履行法治建设领导责任，将法治建设纳入年度工作要点，与审计业务工作同谋划、同部署、同推进，构建“主要领导负总责、分管领导具体抓、各科室协同落实”的工作格局。认真落实领导干部述法制度，局领导班子成员在年度考核中专题述法，接受干部职工和上级部门监督评议。

二是坚持把学习宣传贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，纳入党组理论学习中心组、党员大会、干部职工大会学习计划，通过专题读书班、专题讲座、交流研讨等形式，推动理论学习走深走实。

（二）依法履行审计监督职责，强化审计整改闭环管理

一是紧扣区委、区政府中心工作，聚焦重大政策落实、财政资金使用、民生保障、政府投资、领导干部经济责任等关键领域，科学制定年度审计项目计划，依法开展审计监督。在审计实施过程中，严格遵循法定程序，规范审前调查、方案编制、现场核查、证据收集、报告出具等各环节工作，确保审计程序合法、事实清楚、证据充分、定性准确、处理恰当。

二是坚持以法治思维推动审计整改，构建“发现问题—提出建议—督促整改—复查核实—成果运用”的闭环管理机制，压实被审计单位整改主体责任和主管部门监管责任。全年组织召开审计整改督促协调会6次，联合区督查室对重点问题开展专项督办3次，推动问题完成整改。依托智慧审计管理系统，实现审计整改信息化管理，实时跟踪整改进展，提升整改督促效率和精准度。

二、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

（一）带头学法、模范用法，发挥“头雁”效应

一是坚持理论武装再深化。把习近平法治思想、新修订《审计法》纳入“第一议题”和党组理论学习中心组“必学菜单”，全年组织领学研学共13次，重点研讨“审计监督在党和国家监督体系中的法治定位”，切实以法治思维谋划审计、以法治方式开展审计。

二是坚持以上率下再示范。召开党组会、全体人员会必设“法治微课堂”，由局主要负责人领学最新出台的财经法规、审计准则等，全年不少于20次；带头落实“谁执法谁普法”责任制，深入被审计单位现场讲解《审计法》修订亮点、审计程序合法要件和问题整改法律路径，示范带动审计干部自觉运用法治语言、法治逻辑、法治方式破解审计难题，真正把“头雁”效应转化为全局的法治自觉。

（二）多维同普、政民同学，打造“博审法治行”

一是线上线下融合培训再升级。用好“山东审计网络学院”“中国审计数字在线”等平台，全年组织参加审计署、省厅法治课程直播30学时以上；围绕新修订《审计法》、数据审计和研究型审计等热点，推动学用结合、学深悟透，为打造一支“懂审计、精法律、善治理”的复合型法治人才队伍提供坚强保障。

二是丰富普法宣传载体，结合“12·4”宪法宣传周、“4·15”全民国家安全教育日、民法典宣传月等重要节点，开展集中普法宣传活动3次，通过悬挂横幅、摆放展板、发放宣传手册、现场咨询等形式，向社会公众宣传审计法治知识。

三、推进法治政府建设存在的不足和原因

（一）法治研究深度有待加强

面对审计实践中出现的新业态、新情况、新问题，如数字经济审计、生态环境审计等领域的法律适用问题，从法治层面开展前瞻性、系统性研究的力度不够，缺乏针对性的理论支撑和解决方案，部分审计人员运用法治思维破解复杂问题的能力有待提升。

（二）干部队伍法治素养不均衡

近年来新进年轻审计人员较多，部分年轻干部缺乏审计执法实战经验，对法律法规条款的精准把握和灵活运用能力不足，存在“重实物轻程序”的惯性思维，审计文书撰写的规范性、严谨性有待提高。同时，复合型法治人才短缺，既精通审计业务又熟悉法律法规的专业人才相对不足，难以满足复杂审计工作的需要。

（三）制度执行力度需进一步强化

虽然建立了较为完备的制度体系，但在制度执行过程中，部分干部存在制度意识不强、执行不到位的情况，如个别审计项目存在程序简化、记录不规范等问题，制度的刚性约束作用未能充分发挥。同时，制度执行的监督考核机制不够健全，对制度执行情况的跟踪问效和问责力度有待加大。

四、2026年推进法治政府建设的主要计划安排

2026年，区审计局将以习近平法治思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，聚焦审计主责主业，补齐法治建设短板，强化法治思维和法治方式运用，持续提升依法审计水平，为全区经济社会高质量发展提供更加坚实的法治保障。重点做好以下工作：

（一）深化法治理论武装，提升法治思维能力

持续深化习近平法治思想学习宣传贯彻，将其纳入各类学习培训的核心内容，通过专题培训、交流研讨、案例分析等形式，推动理论学习往深里走、往实里走。加强审计法律法规和新修订规章制度的学习培训，重点针对年轻干部开展专项实训，通过案例教学、岗位练兵、抽调锻炼等方式，提升干部精准适用法律法规、处理复杂审计事项的能力。打造一支政治过硬、业务精湛、法治素养高的审计队伍。

（二）强化审计监督效能，服务法治政府建设

紧扣区委、区政府中心工作，依法履行审计监督职责，重点聚焦重大政策落实、财政资金绩效、民生保障、政府投资、国有企业监管等关键领域，加大审计力度，精准揭示问题，推动整改落实。加强审计整改成果运用，健全审计整改长效机制，强化整改跟踪问效，推动审计查出问题真改实改、全面整改，切实把审计成果转化为治理效能。

（三）压实法治建设责任，强化监督制约机制

进一步压实法治建设主体责任，健全“主要领导负总责、分管领导具体抓、各科室协同落实”的工作格局，将法治建设任务分解到岗、责任到人，确保各项工作落地见效。严格落实领导干部述法制度和学法用法考核制度，推动领导干部带头依法履职。

新的一年，区审计局将以更高的标准、更严的要求、更实的举措推进法治建设工作，不断提升依法审计水平和审计监督效能，为奋力谱写博山区经济社会高质量发展新篇章作出新的更大贡献！