关于在加强核心人才、高技能人才引进培养方面的建议的答复

 

关于在加强核心人才、高技能人才引进培养方面的建议的答复

 

孙琳斐委员:

您提出的《关于在加强核心人才、高技能人才引进培养方面的建议》的提案收悉,现答复如下:

您的提案收到后，我们进行了认真的研究分析，认为此建议对进一步加强我区人才建设工作有重要意义。针对此项工作，我区已经采取了一系列举措且正在全面推进。借此机会，把有关情况说明如下：

（一）优化资源配置，支持企业开展科技创新活动。一是以科技计划项目为支撑，抓好龙头骨干企业研发能力建设。组织华成集团、北汽海华、博一新能源承担实施山东省重大科技创新工程项目，省扶持资金合计3000余万元；组织安博机械、精工泵业、华成中德承担实施淄博市重点研发计划，市扶持资金合计90万元；组织爱德曼、华成中德、淄博华舜等7家企业申报省重大关键技术攻关项目指南；组织益君农业和玉鑫环保申报省中央引导地方科技发展资金项目；组织博一新能源申报省科技股权投资项目。二是全力落实企业研究开发财政补助政策。全区申请研究开发财政补助资金连续三年超过1000万元，单个企业最高享受补助额度超过100万元，在支持企业科技创新方面起到了很好的引导和翘板作用。三是高度重视技术市场管理工作。近几年博山区技术合同登记金额持续上升，2020年博山区科技局荣获第十届中国技术市场协会金桥奖先进集体二等奖，淄博博山孟友钢化玻璃制品厂的“钢化玻璃餐具”项目荣获项目优秀奖。2021年博山区被评选为山东省技术转移先进县，进一步提升了我区技术转移转化工作的深度和广度，为企业加快研发创新和成果转化提供了良好的氛围环境。

（二）制订校城融合工作方案，推进校城融合向纵深发展。一是汇聚山东理工大学人才资源，精准解决企业发展关键难题。组织实施“一人双岗”计划，举办“山东理工大学—博山区校城融合发展企业交流对接会”，全区累计聘任“科技副总”31位，成为连接学校与企业、学校与地区的新桥梁、新纽带，也成为帮助企业发展的强大助力。二是市外校城融合发展持续推进。2021年，淄博华舜与山东大学合作建立“海洋耐腐蚀材料联合实验室及高端海洋装备产学研合作基地”；淄博工陶与济南大学合作建立“济大-淄博工陶新材料研究院”；保益猕猴桃与西安交通大学生命科学与技术学院合作建立“纳米硒防治溃疡病研发中心”；区政府与江苏大学合作建立“江苏大学博山泵产业技术研究院”。

（三）加强高层次人才培养引进。一是多渠道做好高层次人才招引工作。围绕机电泵业、汽车智造、健康医药、新型材料、氢能源、数字经济等特色产业领域，制定面向促进企业中长期发展的高层次人才需求清单。指导区内企业与高校院所专家开展实质性合作，通过申报一批提升企业自主创新能力、带动产业发展的产学研合作项目，在柔性引进人才、团队方面拓面增量。二是做好人才平台项目申报工作。通过调研摸排随时补充完善我区校企合作、创新人才等数据库，加大泰山产业领军人才工程、淄博英才计划、院士工作站、重点人才专家工作站等市级以上重点人才工程及平台申报力度，注重一线创新人才和青年科技人才的引进和使用，培养一批科技创业创新领军人才。2022年，推荐申报国家级人才工程3项、省级人才引进计划3项。截至目前，我区拥有院士工作站3家，国家重点人才工程专家工作站2家；入选国家“万人计划”3人，入选科技部创新人才推进计划3人，入选山东省泰山产业领军人才工程1人，入选淄博英才计划10人，入选淄博市杰出精英创业启动资金扶持人选2人，入选博山区“颜山英才”计划10人。

（四）加大企业人才招聘力度。通过博山区人社局微信公众号、博山区公共就业招聘云平台等渠道举办“春风行动”“民营企业招聘月”等各类招聘活动50余场，为近200家企业发布需求岗位5000余个。积极组织企业参加“博山-名校人才直通车”人才招引活动9场，目前共有50余名大学生通过网络向企业投递求职简历。组织2批次共20家企业与重庆石柱县开展劳务对接活动，积极探索人才引进新方式。

 

 

博山区科技局

                                   2022年6月27日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

（联系单位: 区科技局，联系人: 李峥，联系电话:4110149）

抄  送: 区政府办公室、区政协提案委办公室

 

附件4

 

 

政协提案办理情况征询意见表

承办单位(章):

委员姓名	孙琳斐	提案编号	131082
提案标题	关于在加强核心人才、高技能人才引进培养方面的建议
标注(A、B、C)	A
1.对答复满意情况:满意（）基本满意（）不满意（） 2.对办理工作的意见和建议:
签名: 年 月 日

注: 本表一式四份,面复委员后,委员一份,区政府办公室一份,区政协提案 委办公室一份,承办单位一份。