博山区第六中学（教科处） 2022—2023学年第二学期工作计划

博山区第六中学（教科处）2022—2023学年第二学期工作计划

 

       为全面贯彻党的教育方针，扎实推进素质教育，根据《博山区第六中学自主发展三年规划（2023-2025）》等文件要求，教科处坚持“教育、教学、科研”三位一体，边实践边研究，以教科研带动教师教育教学观念和教学方法更新，以课题促进教师的专业化发展，着力提高我校教育科研的实践性和实效性，为构建高素质、研究型的教师群体，为进一步提高我校教育教学质量而努力。为使教科研工作规范有序地进行，特制定本计划。

一、规范课题研究及管理，提高立项和结题率

发挥科研副校长的指导作用，培养教科研骨干力量，增强科室的教科研能力和管理水平。立足教学实际，加强小课题研究，积极组织、参加各级教科研专题培训，细化强化课题研究的过程管理，规范各级课题的推报、立项、开题、阶段性检查、预结题等常规性工作。力争每个学科学科都有校级课题，有更多、更高级别的课题立项；提升在研课题研究质量，督促现有立项课题制定研究计划、按时开展研究活动，并定期汇报研究情况；确保各项在研课题顺利通过中期检查、按时结题。

二、开展校本研修活动，促进教师专业发展

1.业务学习

为更好地提高教师的业务水平，我校本年度将按照教体局和教研室的具体要求，以2022年新课程标准培训为起点，继续组织教师在本年度内参加各学科的业务学习、培训工作。同时学校也继续鼓励教师通过听课、专家报告会、网络教研等多种方式，不断促进教师专业成长。

2.校本培训

在鼓励教师进行上级各类培训的同时，本学年我校将推进教师校本培训工作的开展。以新课标培训为重点，依托于国家中小学智慧教育平台，制定本学期校本培训计划，确定校本培训方案，对在校全体教师进行至少两项校本培训，以提高教师的自身素质。

3.线上培训

组织开展中小学智慧教育平台培训，督促所有参训教师按时完成相关模块的学习任务，争取合格率达到100%。针对教师参加的各项培训和继续教育情况，按照上级要求，进行继续教育学分的统计工作。

三、加强教师培养，打造名优教师队伍

1.为提高新教师业务水平，本学年我校将继续实施“青蓝工程”，定期检查青蓝工程教师备课、作业、听课情况，由骨干教师对青年教师进行专业指导，帮助备课、磨课，促进新教师快速成长。结合我区各类教研活动，推荐优秀的青年教师参加区级以上教师业务评比活动，给年轻教师提供学习、锻炼自己的机会。

2.骨干教师和名师培养

本学年我校将一如既往的做好骨干教师和名师培养工作。推荐优秀教师参加市区级骨干教师评选，加强我校骨干教师队伍建设，并为骨干教师提供学习培训机会，加大骨干教师的培养力度。在校内成立“名师工作室”，充分发挥名师效应，争取带动更多的名师成长。

四、关注各级科研信息，积累教学成果资源

随时关注各级教科研部门的通知，搜集教学改革培育、教学成果评选等信息，进一步提高教育科研项目水平，服务引领教师教育科研能力提升，突出教育科研在打造品牌学校、培养名师队伍的导向带动作用，为各级教学成果申报积累典型特色与完整体系的项目资源。

五、认真及时完成其他工作

除及时完成上级部门布置的各项教科研任务外，根据学校工作安排，牵头或协调配合其他部门做好迎查迎检、评优申报等工作，协助其他部门开展有益于教育教学的活动。

 

博山区第六中学（教科处）

2023年2月5日

附：本学期工作安排

二月

1.上报科研需求征询表

2.上报区级课题申报材料

3.做好科研视导迎查工作

4.邀请科研副校长到校指导工作，进行科研校本培训

5.青蓝工程会

三月

1.参加区教科研工作暨课题推报培育会

 2.召开各级课题组会议

四月

1. 组织科研校本培训，梳理课题研究材料

2.参加区教育教学成果推广活动

3.青蓝工程阶段总结

五、六月

1.2023 年上半年市级以上课题预结题

2.继续教育、远程研修报名

3.各级课题立项开题

七、八月

1.继续教育、远程研修学习、科研培训

2.继续教育学分上半年学分认定

3.青蓝工程期终总结会

4.学年度教科研先进个人、先进单位评选