淄博市博山区第一中学2025年度工作总结

2025 年，我校紧扣立德树人根本任务，秉持 “育人为本、提质增效、守正创新” 理念，统筹推进党建、教学教研、德育、安全、后勤等工作，全体师生凝心聚力完成年度既定任务，取得阶段性成效。

2025年，我校荣获山东省“守护成长”学生心理健康教育服务站、淄博市诗词校园、博山区中小学办学质量优秀单位、博山区教育科研工作先进单位等荣誉称号，同时，一项教育科研获评市级社科成果，两项教学科研获评区级教学成果，两项区级课题结题，一项市级课题立项，六项区级课题立项。此外，教师在市、区教育教学活动被表彰439人次，4名青年教师获得全区中小学青年教师教学基本功大赛一等奖，8位教师获得全区德育优质课一等奖，5个教师团队课例获评市级优课；人工智能编程、化学创新实验探究、辩论、合唱、舞蹈、器乐、田径、篮球、手球、足球、棋类、健美操等团队市、区比赛获得佳绩，学生在全国、省、市、区各级各类活动中1800余人次获奖。

为总结经验，改进不足，2026年取得更优异成绩。现将工作总结如下：

一、党建引领强根基，筑牢发展保障

学校党委围绕区委教育工委部署，以党建统领全局，推动党建与教育教学深度融合。

从严管党治党：开展中央八项规定精神、党的二十届三中四中全会精神等学习教育，全年组织理论学习中心组研讨 13 次、主题党日 12 次、廉政党课 8 次，完成 9 名党员组织关系转接，规范党费收缴公示；以抗战胜利 80 周年为契机开展红色思政活动，邀请专家讲思政课，落实党团队一体化建设，13 人次按规上报个人重大事项。

党风廉政建设：排查总务处、财务室等关键岗位廉政风险，组织签订家风助廉、杜绝升学宴等承诺书；开展酒驾、有偿家教警示教育，对 17 名子女中高考教师开展廉政谈话，实现全员廉政谈话全覆盖，紧盯节日节点纠治 “四风”。

意识形态工作：建立每月研判、每季度排查、每半年专题研究的工作机制；推行 “融思政・首课思政负责制”，落实党委书记讲思政课制度；严格宣传阵地 “三校三审”，开展校园反宗教渗透教育，守牢意识形态主阵地。

二、教学教研提质效，夯实育人核心

（一）教学工作规范提质

严格落实课程方案，巡课超 1000 次实现课程合规率 100%；完善教学督查机制，查教案 920 余份、辅导记录 690 余份；聚焦作业 “提质减量”，推行分层设计与熔断机制；课后服务采用 “基础托管 + 特色课程” 模式，参与率 97%，开设 22 个社团；规范教材教辅征订，准确率、发放率均 100%；引进 “爱云校” 平台规范考试，表彰 “五育之星” 4200 余人次；强化实验室管理，开展教学开放周，顺利通过市区级教学视导及专项评估；毕业年级备考扎实推进，科学教育、“读写强基” 工程成效显著，师生获市区级多项赛事荣誉，新初一招生阳光透明。

（二）教研工作赋能成长

构建多维度教师培训体系，组织参与国家智慧中小学平台、省教师教育网等五大类培训，明确学时与职称挂钩要求；项目化学习分阶段完成中期报告、实景展示、总结汇总；升级集体备课至交互式教室，规范考勤、公示、质量监控流程；严格落实教师每周 1 次听评课制度，规范笔记管理；科学教育组织参与十余项赛事，推送优质科普资源，获省、市、区级优秀组织奖；常态化应用市级智慧教学大数据平台，保障录播与线上教研；教科研处高效完成视导迎检、优质课评选等工作，学校获评博山区先进科研单位，教师在区级优质课评选中获 8 个一等奖。

三、德育育人塑品行，培育全面人才

完善德育制度体系：修订《班主任岗位职责》等多项制度，将学生表现纳入量化考核，让评价更公平透明。

狠抓学生常规管理：成立检查小组对学生考勤、着装等巡查通报，实施 “日检查、周汇总、月公示”，结果挂钩优秀班集体评比。

强化学生自主管理：优化学生会组织建设并开展岗前培训，引导学生参与学校管理，锻炼自我管理能力。

建强班主任队伍：实行正副班主任协同育人，召开 6 次班主任例会，组织参与区级论坛、校内微话题分享，以老带新加速青年教师成长。

筑牢安全法治防线：邀请法治副校长讲座，对重点学生建立 “一生一案”，开展一对一疏导；常态化排查校园欺凌，设立信箱与举报电话，排查涉校矛盾纠纷。

丰富德育活动载体：结合重要节点开展爱国主义、宪法宣传等主题教育，举办经典诵读、元旦联欢会等活动，以活动育人提升学生素养。

深化家校社协同：改选三级家委会，召开家长会、开展家长开放日覆盖家长 1500 余人；启动 “教联体” 协同育人机制，开展跨校交流及专家进校园活动 15 次，受众 2 万余人次。

四、校园安全守底线，筑牢防护屏障

完善安全责任体系：修订十余项安全制度，逐级签订《安全责任书》，构建网格化安全管理体系。

狠抓常态安全工作：维护升级安防设施，开展 8 次安保队伍实战演练；开展 20 余场安全专题教育，组织 4 次全校应急疏散演练；落实 “日巡查、周检查、月排查”，整改各类安全隐患 60 余项；优化护学岗机制，执勤率 98% 以上，开展 4 次校园周边联合整治，抓实消防、食品、交通等专项安全。

迎检成效显著：全年迎接省、市、区级安全检查 8 次，学校安全工作的制度化、规范化水平获检查组充分肯定。

五、后勤保障优服务，护航办学发展

基建维修高效落实：完成日常零星维修，保障冬季供暖，建立快速报修机制；做好校园绿化养护，完成篮球场地面整修铺胶。

食堂管理规范优质：严格落实食材采购、加工等全流程规范，更新消毒设备，食材抽检均合格；开展 10 次员工培训，增加博山酥锅等地方特色菜品，成立膳食监督家委会提升透明度。

物品采购管理规范：严格执行采购审批程序，及时保障教学物资供应；完成固定资产清查，规范低值易耗品出入库；倡导节约，推广无纸化办公，降低运行成本。

六、正视问题找不足，明确改进方向

党建工作：党纪学习深度不足、形式单一，创新意识薄弱；制度执行不严，个别党员党性修养不高、先锋模范作用缺失。

教学教研：教学评一致性建设短板、单元整体教学意识薄弱，课堂教学以教为主、分层教学落实不力；办学行为、课后服务管理有漏洞；校本培训针对性不足，校本教研深度欠缺，集体备课质量不均，交互式平台应用滞后。

德育工作：学生常规管理仍有提升空间；班主任队伍年龄结构失衡、培训针对性不足；重点学生管理难度大，家校社协同育人不足。

安全工作：精细化水平、安全教育创新性不足；家校社联防机制待深化，安保队伍稳定性需提升。

后勤工作：设施预防性维护不足，学生节约习惯待培养；食堂服务效率、精细化管理有提升空间。

七、锚定目标谋发展，砥砺前行再扬帆

针对现存问题，学校从五大方面制定后续工作举措，核心方向为：

强化党建引领：深化理论学习，筑牢意识形态阵地，推进党组织标准化建设，从严管理党员队伍，推动党建与教学、德育深度融合，正风肃纪建设清廉校园。

优化教学体系：完善教学评一致性体系，强化单元整体教学，落实 “学为中心” 理念，抓实分层教学，严格规范办学行为和课后服务管理。

深化德育工作：强化学生行为习惯养成，建强班主任队伍，完善特殊学生管理与心理健康教育体系，开展五大主题德育活动，深化 “六育人” 途径，构建系统化德育体系。

筑牢安全防线：提升安全工作精细化与风险防控精准度，创新安全教育形式，深化家校社联防机制，加强安保队伍专业化建设，狠抓日常安全常规。

提升保障效能：优化校本培训与教研工作，精细化管理智慧教学平台；加强后勤设施预防性维护，培养学生节约习惯，提升食堂精细化管理与服务效率。

2025 年各项工作已圆满完成，下一步，我校将总结经验、正视不足，真抓实干提升办学质量和育人水平，坚守教育初心，践行育人使命，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人不懈努力。