博山区城东中心学校教师管理制度

博山区城东中心学校教师管理制度

教师管理是教育管理工作的重要内容，为了规范和加强教师管理，促进教学质量的提高，为了进一步规范教师的教学行为，严明教师的工作制度，提升教师的综合素质，保证正常的教学秩序，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》及省、市、县有关教师管理的规定，结合本校实际，特制定本制度。

一、教职工要按照教职工管理的基本要求自觉遵守职业道德要求，忠诚党和人民的教育事业，勤奋工作。

二、教师要为人师表，言行举止要成为学生的表率。

三、语言规范健康，校园内（特别是面对学生）规范使用普通话。上课时，教师都必须使用普通话。

四、养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮、烟蒂、不酗酒。

五、衣着文明整洁,不穿奇装异服，男教师不留长头发，蓄小胡子，女教师不浓妆艳抹。

六、教职工要自觉遵守学校考勤作息制度，严禁在工作时间内，在校内打扑克、玩麻将或喝酒行酒令等不利于教育学生的娱乐活动。

七、禁止教师从事第二职业，禁止教师有偿补课。严禁体罚和变相体罚学生。

八、 教师要热爱学生，关爱学生，以正面教育，鼓励表扬为主，以正确的价值观引导学生，以自己的良好行为习惯潜移默化地影响学生。

九、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。

十、教师要严格遵守课堂教学常规，不准无备课上课，不准私自调课，确需调课，自己提出申请，安排好代课，待领导批准后方可实行。

十一、教师提前做好上课前的各项准备工作，包括教材、备课、教具的到位，衣着穿戴规范大方，注意情绪和心理状态的调节。

十二、上课铃响教师到指定上课地点，不得迟到、早退，不得中途离开教室，不得串岗，不得提早下课，不得随意拖堂（延长5分钟及以上）如上课铃响时，教师未到上课地点视为迟到，上课10分钟后教师才到场视为旷课；中途无故离开课堂视为中离，无故离开课堂10分钟及以上视为旷课；未到下课时间提早下课视为早退，无故提前下课10分钟及以上视为旷课。

十三、每堂课必须做到心中有数、准备充分，要按正常的教学计划和适当的教学进度上课，不得随意改变教学内容或科目，要确保按期完成教学任务。

十四、课堂上，教师要做到既教书，又育人，坚持一切以学生发展为本的理念，努力营建民主、平等、和谐的师生关系。搞好组织教学，确保学生课堂上的安全。关爱、尊重学生，不得体罚与变相体罚学生。帮助学生养成良好的学习习惯与文明卫生习惯。态度温和，不得动辄大喊大叫，训斥学生，不得将学生赶出教室。

十五、全体教师要利用课后或业余时间，反思教学情况，找出不足，抓紧弥补，做到教学的有始有终；积极参加学校组织的各类业务学习活动，做好笔记和心得。积极、准时参加教育部门组织的各类培训活动，要有过程、有结果、有材料、有提高。