博山区五岭路小学教职工考勤制度

博山区五岭路小学教职工考勤制度

 

为了加强教职工管理，维护正常的教学秩序，特制定本制度。

一、出勤要求

1.全勤：全学期无早退、迟到、旷课、无病事假, 绩效考核奖励一学期全勤教师。

2.迟到：不能按时上班、上课视为迟到。（5分钟内为迟到早退）

3.早退：提前下班、下课、擅自离开学校、课堂、工作岗位。

二、请假类别及要求

1.病假：教职工因病不能正常工作，需治疗，必须持医院相关有效证明（如病历、诊断证明、药费条据、一日清单）或学校根据实际情况予以放假。

2.事假：教职工因有要事（或急事）需请假，必须诚实说清事由，方可准假。

3.婚假：教职工本人婚假15天，因教育行业岗位特殊性，建议累计修完15天。

4.丧假：教职工的直系亲属（父母与配偶父母、配偶和子女）亡故时，根据具体情况，有校长批准给予公假3天。

5.产假：符合计划生育政策的教职工，必须持有准生证、出生证，可给产假五个月，产假期间不享受假期待遇。

6.以上请假，若需续假，经批准，按请假事由执行。

三、批准权限

教职工请假一天以内，教学副校长批准；一天以上由校长批准；一周以上校委会研究决定执行。校委会成员请假由校长批准。

四、请假手续

1.教师请假或出差：在教学副校长处说明请假原因，填写好请假条，钉钉提交，安排好所干的工作由谁替代，填写好调代课表，教学副校长批准后方可离校。

2.班主任请假或出差：在教学副校长处说明请假原因，填写好请假条，安排好所干的工作由谁替代填写好调代课表，批准后方可离校。

3.校级领导班成员请假或出差：先到校长处说明原因，再填写好请假条或外出培训审批单，副校长签字，再找校长批准（校长不在时，由副校长批准），填写好调代课表，不按程序请假者，按旷工登记。

4.教师外出公干或培训，两天内自行调课，不耽误教学任务。两天以上的由教学副校长安排相关教师代课，如外出公干3天，自行调课2天，其他教师代课一天，需交接好。

5.不按规定履行请假手续者按旷工论处。

五、假期待遇

1.病假、产假、婚假、丧假在规定时间内工资照发。但必须实事求是，否责扣除当日工资。

2.小假（迟到、早退）一次年度考核扣0.02分。每月1次福利小假，在不影响正常教学工作的情况下，不扣钱不扣分（试行一学期），但不属于本月全勤人员。病假一天扣0.05分，事假一天扣0.1分。病假要有医生证明，否则按事假处理。不按规定履行请假手续者按旷工论处。

3.请小假超过1.5小时按半天或一天处理，一月内累计5个小假按一天扣款,一个半天加一个小假按一天扣款；重大疾病住院及其他特殊情况由学校办公会研究决定；产假休158天（产假自申请休产假之日算起，包含所有节假日），难产的,增加产假15天；怀孕期间可享受孕检假8次，每次为半天，超出8次按事假计算；多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天；女职工怀孕不满4个月流产的,给予15天的产假，怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假；婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用；男教师护理假可享受公假7天（不影响正常工作）。请小假可由组长批准，1天以内（包括1天）由分管领导批准，1天以上由校长批准。不按规定履行请假手续者按旷工论处。

4.病假、事假、小假、迟到、早退、旷工、不参加集体活动、擅离工作岗位、做与工作无关的事情等按下表扣款。

		病假（已调课）	事假（已调课）	病假（未调课）	事假（未调课）	小假（不影响正常工作）	迟到、早退（限15分钟内）	旷工	重大集体活动	擅离工作岗位（一节课）	做与工作无关的事情（一节课）
扣款金额(元)	初级	20	25	40	50	5	5	100	按事假双倍扣款	10	10
	中级	25	30	40	50	5	5	100		10	10
	高级	30	35	40	50	5	5	100		10	10

5.违反学校规定或因打架斗殴影响学校声誉的不良行为，造成不能上班，除按旷工论处外，按学校研究决定执行。

六、本办法从2025年7月4日起执行。

 

 

                               博山区五岭路小学

                               2025年7月4日