为加快开发区经济社会科学发展，激发党员干部群众干事创业热情，为实现活力开发区、魅力开发区、实力开发区提供坚强的人才保证和智力支持，营造“尊重人才、尊重知识，干事创业、创先争优”的工作氛围。经党委、管委研究决定，在辖区范围内开展评选优秀创新创业人才“四0”工程，即分别评选10名优秀村（社区）党组织书记(主任)、10名优秀企业家、10名优秀专业技术创新创业人才、10名优秀机关干部。现制定本实施办法（试行）。
    一、评选范围
    1、10名优秀村（社区）党组织书记(主任)评选范围，现任村（社区）党组织书记(主任)。
    2、10名优秀专业技术创新创业人才评选范围，上缴税金计入开发区财政的企事业单位人员。
    3、10名优秀企业家范围，上缴税金计入开发区财政的企业主要负责人。
    4、10名优秀机关干部范围，机关在职工作人员。
    二、评选条件
    优秀创新创业推荐人选应热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护党的基本路线，开拓创新、奉献社会、遵纪守法，具有良好的政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德。近年来，为经济社会发展做出重大贡献，在各自专业、行业、领域取得优异成绩，且在社会中产生重要影响。
    （一）10名优秀村（社区）党组织书记(主任)基本条件
    1、讲党性重品性。政治立场坚定，党性原则强，带富能力强，协调能力强，在推动科学发展、带领群众致富、密切联系群众、维护村（社区）稳定、加强党组织建设方面表现突出。
    2、工作业绩突出。积极实施各项民生工程，不断改善基础设施，大力发展社会公益事业，稳步推进社会主义新农村和新型社区建设。为群众办实事较多，能够兑现党组织公开承诺事项。村（社区）集体经济收入稳步增长。
    3、决策民主科学。村（社区）重大事务和与群众切身利益相关的事项，能够参照“四议两公开”程序决策、实施。党务、村务、财务公开及时。
    4、内部管理有序。村（社区）组织活动场所功能健全，干净整洁，设施完善，管理规范；党员远程教育终端站点管理使用较好，并严格落实村级会议制度和“三三”工作法相关内容要求。
    5、组织生活健全。能较好地坚持“三会一课”制度，发展党员程序严格，党费收缴及时足额；党内组织生活健全，党员反映比较好；村（社区）党组织达到“五个好”要求，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。
    6、对上级安排的各项重点工作、中心任务和开展的各项活动，做到认真负责圆满完成。
    另：加分事项：（一）代表开发区迎接省、市、区有关部门检查；（二）村（社区）先进事迹和做法得到省、市、区有关部门推广；（三）荣获省、市、区有关部门表彰。
    减分事项：（一）有到上级部门上访情况发生；（二）有违反计划生育情况发生；（三）有违法占地情况发生；（四）有重大安全事故发生； （五）有其他违法违纪行为发生。
    （二）10名优秀企业家基本条件
    1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，艰苦奋斗，锐意改革，科学管理，勇于创新，遵纪守法，廉洁自律。经营者在企业和社会上具有较好的形象和人格魅力，有较强的社会责任感，热心公益事业。
    2、企业销售收入连续两年有较大幅度增长。当年销售收入在1亿元以上的企业，连续两年销售收入增长率平均超过15％；当年销售收入在1亿元以下的企业，连续两年销售收入增长率平均超过25％。
    3、企业上年度纳税总额200万元以上。
    4、近年来企业生产（经营）性投入大，积极争创省级以上著名商标、名牌产品，利用外资与出口创汇额较大。
    5、有强烈的改革和创新意识，加强资本运作，积极进行企业上市和上柜，大力推进企业技术进步和市场开拓。
    6、企业依法经营，建立了现代企业管理制度，拥有先进的企业文化和科学的现场管理体系，承担了相应的社会责任。
    7、在本企业连续任正职两年以上（含两年）。如在本企业连续担任副职满两年且继任正职满一年，视同连续任职满两年。
    8、近两年企业未发生重大群体性事件、重大环境污染事故或重大安全生产事故。
    （三）10名优秀专业技术创新创业人才基本条件
    1、具有比较深厚的学术造诣和突出的专业能力，并取得创造性研究成果，熟悉本学科、本行业国际国内前沿的研究状况和研究方法，被区内同行公认为本学科、本行业带头人。
    2、在科学研究、技术开发、成果转化和推广应用工作中，产生了显著的经济社会效益，对促进开发区科技进步和经济发展做出重要贡献。
    3、在企业和行业转型升级中，解决了重大理论和关键性技术难题，取得重大经济效益和社会效益，为产品升级、技术创新做出重要贡献。
    4、在生产、服务等领域，熟练掌握专业知识和技术，具备精湛操作技能，在工作实践中能够解决关键技术和工艺操作性难题，积极应用推广新技术新工艺，努力提高产品技术含量，工作绩效突出，经济效益明显，获得区级以上重要荣誉称号。
    5、在其他专业领域或行业具有突出业绩，为经济发展及各项社会事业建设做出突出贡献，得到社会公认。
    6、获得区级以上专家称号的专业技术人才。
    （四）10名优秀机关干部基本条件
    1、党性观念强。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉加强党性修养，在思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致，做事坚持原则，讲政治，顾大局，自觉维护党委、管委在人民群众中的良好形象。
    2、道德品质好。具有坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观；不断加强道德修养，遵纪守法，模范遵守机关工作职业道德规范，模范执行党委、管委的各项规章制度；做人堂堂正正，做事认认真真。
    3、工作能力强。专业技能精通，业务熟练，能创造性地开展工作，方法灵活多样；工作效率高，及时准确，且能保质保量完成任务；沟通协调能力强，能顺利解决工作中出现的困难和问题；能准确掌握上级指示，开展各项工作，并能及时向上级汇报。
    4、工作实绩好。具有强烈的事业心、责任感和团队精神，爱岗敬业、埋头苦干、雷厉风行、开拓创新，勇于开创工作新局面和新途径，在本职岗位上工作实绩突出；积极参与党委、管委中心工作，为党委、管委赢得荣誉或做出显著的工作成绩。
    5、服务态度好。有较强的服务意识，文明用语、礼貌待人，真心实意为群众办实事、谋利益，务实高效，群众满意度高。
    三、评选办法
    评选分三个步骤进行：
    1、个人申报，单位推荐。符合相关条件的人员，在评选工作通知规定的申报时间内，向所在单位提出书面申请，并同时提交能够反映本人工作实绩和专业水平的论文、著作、获奖证书(涉及经济效益、上缴利税的材料,须有财税部门的证明)。推荐申报不设名额，凡符合条件的，经个人自荐和所在单位推荐，并由本单位认真审核申报材料后，将确定好的推荐人选连同申报材料一并上报开发区党委。对于工作特别突出、声望较高的，开发区党委可直接提名推荐。
    2、联合评审，考察认定。对初步候选人进行筛选，并送纪委、计生、信访等部门把关，每类确定12名正式候选人名单。经领导小组考察认定后，对正式候选人进行公示、考核，根据考核情况和公示结果，每类研究确定10名。
    3、组织表彰，落实待遇。开发区党委向每名优秀人才颁发表彰证书和物质奖励。
    本办法自2012年5月开始实行，由博山经济开发区“四0”工程评选领导小组负责解释。

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