淄博市博山区工业和信息化局2025年度法治政府建设情况报告

区委、区政府：

2025年，在区委、区政府的坚强领导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，认真学习贯彻习近平法治思想，全面落实法治政府建设各项要求，紧扣工业经济高质量发展主线，将法治思维和法治方式贯穿工信工作全过程，扎实推进依法行政，强化法治保障，现将2025年度法治政府建设情况报告如下：

一、推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）强化组织领导，健全工作推进机制。局党组将推动法治政府建设工作纳入年度重点计划，成立以主要领导为组长、分管领导为副组长、相关科室负责人参与的法治建设工作领导小组，明晰责任分工。定期举行专题会议，学习领会上级关于法治政府建设的重要精神，研究谋划并部署落实本局具体工作任务，保障法治政府建设各项工作协调推进。

（二）深化法治学习，提升干部法治素养。将习近平法治思想学习内容纳入党组理论学习中心组和机关集体学习计划，并于10月24日以“深入学习习近平法治思想，把习近平法治思想贯彻落实到全面依法治国全过程”为主题开展本年度第14次集中学习，于12月26日以“深学笃行习近平法治思想，在法治轨道上推进中国式现代化建设”为主题开展本年度第17次集中学习。本年度3月和10月分别开展了一次法治专题讲座。组织全体干部通过党组扩大会、党组理论学习中心组、干部职工大会、支部“三会一课”等形式切实增强法治意识，结合工业和信息化工作实际，深入探讨如何运用法治思维和法治方式推动产业发展、优化营商环境、加强行业监管等问题，使学习成果真正转化为推动工作的实际行动。

（三）优化政务服务，营造法治化营商环境。制定《助企纾困创新提升工作方案》，成立助企纾困工作专班，聚焦重点企业重点问题重点项目，按照“区领导挂帅、多部门联推、镇办协同”模式专项突破一批制约企业发展的堵点问题，已解决制约企业发展突出问题为根本，办结各类企业问题475个。

（四）健全内部制度，规范权力运行机制。完善局内部议事规则、公文处理、财务管理、保密工作等各项规章制度，坚持用制度管权、管事、管人。严格执行“三重一大”集体决策制度，确保决策科学、民主、依法。加强对干部职工的监督管理，强化纪律意识和规矩意识。自觉接受人大监督、民主监督、司法监督和社会监督，认真办理人大代表建议和政协委员提案，共主办提案建议7件，其中人大代表建议1件、政协委员提案6件，内容涉及推动博山日用玻璃行业高质量发展、建设高素质高水平企业家队伍、深化产业工人队伍建设改革等，根据工作职责，交由企业发展管理科、技术改造和两化融合科、非公有制经济发展科等相关科室办理，目前已完成全部建议和提案的办理工作任务，实现与代表委员见面率、按时办结率、代表委员满意率均达到100%的“三个100%”目标。

（五）完善法律顾问制度，加强法律队伍建设。任命一名工作人员担任我局内部法律顾问，加强重大涉法事务审查，有效防范决策风险；聘请北京海润天睿律师事务所为我单位提供法律服务，在相关工作过程中充分征求法律顾问意见，充分发挥法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政中的作用。

（六）加强普法宣传，服务工业经济发展。制定2025年度学法计划，组织干部职工重点学习了《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规。落实“谁执法谁普法”普法责任制。分管民爆、盐业和节能的领导带领科室人员深入企业开展《中华人民共和国国家安全法》《民用爆炸物品安全管理条例》《食盐专营办法》等专业法律法规宣贯，认真开展“安全生产月”活动。

二、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

（一）全面落实党政主要负责人“述法”工作。认真撰写个人依法履职情况报告，及时总结运用法治思维和法治方式推进工作、解决具体问题的经验和不足，充分发挥领导干部的模范带头作用，推动提升法治素养和法治能力。

（二）认真履行法治建设重要组织者、推动者和实践者职责。带领全体干部职工以集中学习和自学相结合的方式，深入学习领会党的二十大、二十届二中、三中、四中全会有关法治建设重大部署和习近平法治思想，以实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”；坚持依法科学民主决策，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，重大问题决策、重要人事任免及奖惩、重大项目安排和大额资金使用等事项由局党组集体讨论决定，确保党的路线方针政策和上级决议决定得到贯彻执行；落实法律顾问聘用制度，涉及重大事项、敏感事项充分征求法律顾问或司法部门意见，确保决策合法合规，把法治思维和法治方式贯穿于工业经济发展各个方面。

三、推进法治政府建设存在的不足和原因

（一）法治队伍建设需加强

工信领域法律法规更新快，专业性强，部分执法人员对新兴领域法律政策掌握不深，法治思维与实际工作结合有差距，依赖过往经验，法律运用不熟练，影响工作规范性和科学性。

（二）法治与业务融合深度不足

业务工作与法治建设协同性有待优化，推动产业发展中法治保障措施与实际需求契合度不够，针对性和可操作性不足，未能充分释放法治效能。

（三）法治宣传精准度有待提升

普法形式“传统单一、吸引力弱”，普法内容“普适性强、定制化弱”，普法宣传仍存在“大水漫灌”现象，针对不同行业、不同规模企业的个性化普法服务不足。

四、2026年推进法治政府建设的主要计划安排

（一）持续加强法治宣传教育

将法治教育纳入干部培训的必需环节，着重掌握工信领域相关的新颁行及新修订法律法规。积极探索普法创新路径，进一步融合“互联网+普法”与“党建+普法”机制，加强对领导干部与执法人员的法律知识培训。在实际工作中，结合典型案例解析、专题讲座等形式开展普法，有效增强宣传的精准性与实效性。

（二）促进法治与业务工作有机结合

紧扣产业发展重点与企业实际需要，研究制定年度普法计划，提升其针对性与操作性。在产业政策拟定、企业服务管理等各环节贯彻法治要求，严格执行重大决策与规范性文件制定的公平审查与合法审核机制。

（三）完善内部权力监督机制

持续优化内部管理制度，加强对关键岗位与重点环节的监督制约，细化考核评价标准，注重考核结果运用，进一步落实责任追究。深入推进政务信息公开，依法及时向社会公开相关政务内容，提升工作透明化程度。主动接受各方监督，稳步提高依法履职能力。

特此报告。