城东街道：春风调解化纠纷 用心沟通解“薪”结

基层劳动人事争议调解工作是构建和谐劳动关系、维护社会稳定的重要环节。近年来，城东街道劳动人事争议调解委员会立足本职，通过“咨询、协商、调解”等全过程、全方位、一站式的便民举措，形成多元化矛盾调处机制，并由此打造了“春风”调解工作室，及时有效化解区域内的劳动纠纷，健全完善了城东街道区域内和谐劳动关系保障体系，为维护劳动者合法权益、促进社会和谐稳定作出了积极贡献。

“没想到这么快就达成和解协议了，真是太感谢你们了，帮我解决了问题，少了不少麻烦事。”近日，城东街道劳动人事争议调解委员会积极发挥职能作用，成功调解一起劳动争议案件，争议双方当事人均对调解委员会公正高效调解表示感谢。

申请人吕某通过全国劳动人事争议在线调解管理平台反映，劳动期间所在单位未能按照国家法律法规为其购买相应的社会保险，同时还存在拖欠员工工资的问题。城东街道调解组织接件后，第一时间与申请人和被申请人进行沟通联系，随后上门到企业了解事情原委，经过多次约谈企业负责人，采取“谈心谈话式”倾听、政策宣讲和释法说理，该企业负责人认识到自身存在的问题，并积极配合调解工作。最终，该企业在3月28日将所拖欠员工的工资及应缴的社保一次性结清。

下一步，城东街道劳动人事争议调解委员会将继续致力于提升劳动争议调解工作的质量和效率，加强调解员能力建设，优化调解流程，推广多元化调解纠纷机制，为构建和谐劳动关系、促进社会稳定和经济发展作出更大的贡献。