八陡镇：“零跑腿式”服务，助力就业工作高效开展

       为深入实施就业优先政策，拓宽就业渠道，八陡镇创新业务办理模式，积极推进“零跑腿式”服务，助力就业工作高效开展。

       聚焦队伍建设，增强服务力量。整合社区工作者、网格员、人社基层服务专员、城乡公益性岗位等基层服务力量，组建“4+N”人社服务队伍，通过入户走访等方式搜集群众就业需求，开展公共就业服务。广泛宣传就业、创业等政策，充分摸排村社区闲置劳动力，建立求职者需求台账，及时发布企业需求信息，畅通镇与村社区两级通道，让企业办事更方便，群众就业有保障，将优质服务延伸至家门口，打通人社服务“最后一公里”。

       夯实措施落地，提升机制赋能。“无纸化办公”打开就业服务新思路，充分发挥互联网的桥梁纽带作用，创新服务模式，线上联系，简化办事程序，精简证明材料。建立企业微信群，形成政企联系网，企业有问题，第一时间回复，第一时间解决。实施“无形认证”“政策找人”服务模式，筛选出符合申请一次性创业补贴的企业，专人负责受理申请资料，速度快，效率高，收获了企业办事人员的一致好评。

       创新手段模式，提高服务成效。实施“五色分类管理法”，对长期失业人员、离校未就业高校毕业生和失业青年、领取失业金人员、新增登记失业人员、社区其他需要就业、再就业人员等五类群体，按照就业需求迫切程度分为红、橙、黄、蓝、绿五类等级，分类开展个性化援助、岗位推送、择业引导等服务，解决广大群众就业问题。

        下一步，八陡镇将进一步激发就业服务工作积极性，健全就业公共服务体系,加大政策宣传、招聘活动及相关公共就业创业服务活动力度，提升“家门口”人社工作质效,助力实现高质量充分就业，不断增强人民群众获得感、幸福感。