经济一组：

关于提升经济活动实效与强化人才支撑推动博山中小企业高质量发展的提案收悉，现答复如下:

近年来，区人社局深入贯彻区委人才工作部署要求，聚焦青年人才、技能人才双向发力，创新“引育留用”举措，释放人才发展活力，为实现我区经济社会高质量发展提供人才支撑。一是拓宽引智渠道。围绕特色产业园区及“4+2”产业体系精准摸排，创新“招才引智＋文旅推介＋裕禄精神”模式，赴青岛大学等28所高校举办专场招聘58场，2025年新引进专科以上高校毕业生1619人。区人社局被评为“全省高校毕业生等青年就业服务攻坚行动表现突出单位”。二是强化培育措施。做强“技能兴博”竞赛品牌，打造“三链合一”新型职业农民职称应用模式。2025年共组织承办市、区竞赛18项，开展职业技能培训49个班次、参训1755人次；全年新增技能人才1171人、泰山产业领军人才1人、齐鲁首席技师2人。三是深化服务品牌。依托“颜”字系列服务品牌，成功举办全区“颜”字系列服务品牌优化提升活动，表扬优秀“颜小青”“颜小建”19名、优质服务单位26家，“颜小建”品牌获评“淄博市为民服务十佳创新项目”，“颜小青”品牌入选全省青年人才发展“微生态”典型经验案例。组建102人专业导师团队，开展联盟活动10场、服务560人次，不断增强在博人才的归属感和优越感。

针对该提案，我们将围绕“产才融合”主线，从精准引才、助企育才、服务留才三个维度发力，重点做好以下工作：

一是在精准引才上实现新突破。每季度摸底重点企业需求，每半年开展人才流动分析，建立实时更新的“企业人才需求库”，确保引才方向与产业需求同频共振；开展“博山—高校人才直通车”招聘20场以上，实现“市内高校全覆盖、市外高校有重点”，力争新引进专科以上高校毕业生突破1000人。

二是在助企育才上展现新作为。持续举办“技能兴博”技能竞赛，重点围绕数控加工、陶琉烧制等工种，选树“金银铜牌工匠”；深化校企合作，推动淄博职业技术大学、淄博市技师学院等市内院校与我区企业建立深度合作机制，构建“产教融合、校企协同”的人才培养模式；围绕电商直播等急需工种，打造“青创共享直播间”，举办技能培训班次30个以上，培训技能人才1200人以上，新增技能人才650人次以上。

三是在服务留才上厚植新优势。优化“颜”字品牌服务，举办博山区青年人才发展“微生态”建设体系发布暨场景赋能启动仪式，聚力打造全省青年人才发展“微生态”重点区；完善“青年返乡发展一类事”集成改革，梳理发布服务事项40项，确保人才“引得进、留得住、用得好”，为建设富强优美活力博山提供坚实人才支撑和智力支持。

                                                                         2026年6月12日