朱昶昊委员：

您提出的关于博山区高端人才返乡及培育高价值产品的提案收悉，现答复如下:

近年来，区人社局坚定贯彻落实党中央关于做好新时代技能人才工作的决策部署，高度重视技能人才队伍建设工作，全力聚焦我区产业转型发展，积极推进校企合作，加大产教融合发展力度，努力聚人才、强平台、激活力、优服务，为实现我区经济社会高质量发展提供技能人才支撑。

一、工作情况

1.建强人才队伍，树立技能榜样。持续完善技能人才培养体系，大力推进高技能人才队伍建设。2025年新增技能人才1171人，1人被评为“泰山产业技能领军人才”、2人获评“齐鲁首席技师”、1人获评淄博市技术技能大师，为推动我区技能人才工作实现新发展作出重要贡献。

2.以赛锤炼本领，以技赋能产业。紧扣重点领域和特色产业，深度融合重点“产业链”，扎实开展“技能兴博”职业技能竞赛，构建以赛促练、以赛选才的良好格局。2025年承办市级竞赛4项、举办区级竞赛14项，选树金、银、铜牌工匠35人。赛事活动充分激发广大职工学技能、比技艺、钻业务的积极性，为产业发展储备优质技能力量。

3.做实技能培训，落实惠民举措。聚焦岗位需求，开展专业化职业技能培训，不断提升培训质量与实效，全年开设培训班次49个，参训1755人次。同时严格落实职业技能提升补贴政策，规范审核发放流程，为518人发放补贴95余万元。培训赋能与政策扶持双向发力，切实提升劳动者就业创业能力，把惠民举措落到实处。

二、下一步工作打算

针对您提出的建议，我们将重点做好以下工作：

1.夯实技能人才培育根基。加大企业技能人才自主评价工作力度，健全企业自主评价工作机制，细化评价标准、规范评价流程，充分激活企业人才评价主体动能;认真开展企校订单式技能人才培养工作，以企业为主体，积极搭建校企沟通桥梁，推动校企合作走深走实，不断提升企业职工队伍高技能人才占比。

2.持续优化职业培训体系。大力推广“订单式”“定制化”精准培训模式，深耕做强“技能夜校”“周末课堂”特色培训品牌，面向各类重点群体开设培训班次40个以上,积极引入行业前沿、实操性强的优质课程内容，全面构建“培训＋考核＋就业”闭环服务体系，切实提升人才培育精准度和实效性。

3.聚力打造“技能兴博”竞赛品牌。围绕传统产业转型、新兴产业壮大，聚焦我区陶琉、机械、猕猴桃等特色产业，持续组织“技能兴博”职业（岗位）技能竞赛。积极联系各行业协会与主管部门，进一步提升办赛质效，发挥技能竞赛在人才选拔方面的引领作用，实现以赛促训、以赛促评、以赛促建，打造高素质人才队伍。

                                                          2026年6月12日