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博山区举行青年人才发展“微生态”建设体系发布暨场景赋能启动仪式

发布日期:2026-07-17 10:33:04浏览次数:字体:[ ]


7月16日,博山区在文化馆举行青年人才发展“微生态”建设体系发布暨场景赋能启动仪式。淄博市人社局党组成员,市公共就业和人才服务中心党委书记、主任陈志林,淄博市公共就业和人才服务中心党委委员、副主任丁鹏,山东理工大学美术与设计学院院长吕群星,博山区政府党组成员、副区长任鸿星等出席活动。山东理工大学、山东艺术学院师生代表、参加暑期实践的学生、各镇(街道)有关负责人、区委人才工作领导小组成员单位分管负责人、服务商家代表等共计200余人参会。


体系发布:构建青年人才服务新生态

活动在青年人才“微生态”建设体系宣传片《此心安处是博山》中正式拉开帷幕,该片全面展示了博山区青年人才发展“微生态”建设的总体布局与阶段性成果。

任鸿星在致辞中指出,人才是支撑高质量发展的核心动能。博山区创新打造“颜小青”特色品牌,制定青年人才发展“微生态”建设实施方案,推动区域人才生态实现全面跃升。下一步,博山区将坚持需求导向,持续升级服务体系、深化产才融合、优化宜居配套、健全共治机制,全方位提升青年人才的归属感,让更多青年人才在博山成就梦想。

活动现场,团区委专题推介青年人才服务措施;区文旅局发布青年人才专属旅游线路;新增的“颜小青”合作服务商家代表、校园引才大使代表以及2026年“新时代青年先锋”代表依次发言。返乡创业代表岳玉轩介绍了“颜小青·青创共享直播间”的建设运营情况,与会领导为该直播间授牌启用,同时为“博山区陶琉产业设计专员”及首批“青年人才微生态体验官”颁发聘书,为青年人才赋能发展搭建起全新的服务载体。陈志林在讲话中表示,博山区青年人才发展“微生态”建设起步早、基础实、成效优,依托“颜小青”特色品牌打通了人才引育留用的全链条服务,通过多部门协同联动、市场化资源整合的创新模式,探索出了一条贴合区域实际的人才发展新路径。同时,他围绕青年就业创业、校企深度合作、服务场景迭代升级等方面提出针对性指导建议,为博山后续人才工作指明了方向。


赋能培训:守护青春·护航成长

启动仪式落幕后,红十字会应急救护赋能培训专场接续开展。本次培训聚焦青年学子安全健康核心需求,紧扣应急救护知识、心肺复苏操作、自动体外除颤器使用等关键技能领域,邀请红十字会专业救护师资开展专题授课与实操演练。

培训内容贴近日常生活与校园安全实际,针对性解决大学生急救意识薄弱、应急技能欠缺、突发状况应对经验不足等问题,引导青年学子掌握规范救护流程、强化自救互救本领、提升临场应变能力。通过精准化、专业化的赋能培训,将“微生态”服务体系精准延伸至青年安全成长的关键环节,切实提升辖区青年人才的综合安全素养与应急救护能力,为青年健康成长、平安护航蓄力赋能。


场景体验:推动服务从“会场”走向“现场”

与会领导实地察看了“颜小青”青创共享直播间,现场详细了解直播阵地的运营机制及青年创业扶持举措,对博山区以“微生态”理念整合各类资源、赋能青年人才发展的创新实践给予充分肯定。

与此同时,多场沉浸式体验活动同步推进:组织暑期实践大学生走进博山重点企业、产业园区,实地了解企业用人需求与工作环境,推动人才供给与产业需求精准匹配;中国石油大学地质学院师生走进岱北村大学生就业体验基地开展研学实践,通过实地走访、座谈交流等形式,深化校地联动合作,搭建起高校学子了解博山、对接博山、扎根博山的连通桥梁。

博山区人社局相关负责人表示:“本次启动仪式是我们人才工作的全新起点。下一步,我们将继续擦亮‘颜小青’服务品牌,深耕人才发展‘微生态’建设,把引育留用的全链条服务做细做实,让更多青年人才走进博山、扎根博山、圆梦博山。”


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