6月25日，博山区召开基层劳动争议联合调解工作部署暨业务培训会议，区人社局、区司法局负责人及业务骨干、各镇（街道）分管负责人、业务经办人员、司法所负责人及专职人民调解员代表参会。

会议传达学习了《博山区基层劳动争议联合调解工作实施方案》，整合人社、司法基层资源，建立区、镇街两级常态化协同调处机制，推行劳动争议一站式集成服务，统一调解流程、文书及档案管理标准，落实导办、帮办、代办便民服务，精简群众维权环节，降低维权成本。

业务培训环节，区仲裁院通报了上半年劳动争议案件情况，围绕案件线上线下受理、诉调对接流程、调解实操技巧、工资、工伤、经济补偿类纠纷处置、案卷规范归档等内容开展授课。法律服务专家讲解劳动争议调解特性、人民调解工作原则，详解司法确认办理流程、文书规范及法律效力，分享调解员工作实操经验。

会议要求，各镇、街道要提高政治站位，深入践行新时代“枫桥经验”，充分认识基层联合调解在保障劳资权益、维护社会稳定中的重要作用。各级金牌调解组织要发挥示范带头作用，聚焦源头治理，推动矛盾关口前移，力争将劳动争议化解在基层、解决在萌芽状态。

下一步，区人社局将持续深化部门联动，推动劳动争议前端高效化解，切实维护劳资双方合法权益，构建和谐稳定劳动关系。