3月29日，山东省人社厅人才开发处处长、二级巡视员蒋裕斌一行来我区调研青年人才发展“微生态”建设工作。市人社局党组成员，市公共就业和人才服务中心党委书记、主任陈志林及市区人社局相关负责人参加活动。

随后，蒋裕斌一行与“颜小青”优秀合作商家、青年导师及“颜小青”优秀代表就青年人才发展“微生态”建设工作进行座谈交流。座谈中，蒋裕斌对博山区“颜小青”服务品牌取得的成效给予充分肯定。他指出，以县域为基础构建青年人才集聚工作体系，打造青年人才发展“微生态”，是推动青年人才工作提质增效的创新举措。要聚焦青年人才需求，建立健全“宜居、宜业、宜文、宜游”全方位服务保障机制，打造兼具山东时代特征和地方特色的人才发展生态，持续提升全省对青年人才的吸引力、集聚力，以青年人才集聚赋能城乡融合发展，全力打造“北方优秀青年人才集聚区”。

他强调，博山区在青年人才发展“微生态”建设方面起步早、基础实、成效好，具有良好的发展前景。下一步，要精准对接青年群体需求，运用青年人喜闻乐见的语言、图像等元素，打造特色鲜明的青年人才IP，并深度融入区域发展环境，增强品牌吸引力和影响力；要从宣传推广、服务提升、场景营造等多维度发力，持续推进青年人才发展“微生态”建设，引导广大青年人才主动成为“微生态”的参与者、分享者；要健全长效机制，推动“微生态”建设常态化、规范化运行，实现自我完善、自我循环，吸引更多青年人才选择博山、扎根博山、建设博山。

下一步，博山区将以此次调研为契机，持续推进“颜小青”服务品牌建设工作，坚持问题导向，聚力攻坚突破，进一步扩大“颜小青”资源朋友圈，深耕引才精品线路；丰富服务功能圈，组建青年人才成长服务联盟，推动服务向基层驿站延伸；做优政策影响圈，深化青年返乡发展“一类事”改革，为青年人才提供全周期、精准化的定制服务，让更多青年人才在博山安身、安心、安业，打造专属的青年人才“微生态”，为全省青年人才工作贡献更多“博山经验”。