在吹着冷风的田间地头上，八陡镇苏家沟村村民韩某正对毕某咆哮：“你的良心喂狗了吗？就当我这些年眼瞎，现在占你这一点地方你都不让！还钱！把你这几年占我们家地的钱全还给我！”而毕某还认为自己委屈：“给你粮食你自己说不要，转过头来又问我要钱！简直是泼妇！不讲理！我要报警……”

如何联动破局，迅速化解“小矛盾、小纠纷”

当前越来越多家庭纷争、邻里矛盾不断发生，有不少矛盾纠纷通过网格员日常走访摸排或群众主动到综治中心求助给予处理。同时，尚有一部分矛盾纠纷是群众到辖区派出所报警，再由派出所出动警力进一步核实矛盾情况，并推进化解。

当前，八陡镇派出所面临警力相对薄弱，而普通民事纠纷警情较多，为更好地回应群众诉求，避免在普通矛盾纠纷方面占用大量警力资源，最大限度把问题第一时间推进、解决，八陡镇深化“警镇联动”模式，创新探索“三联三促”机制，即组织联建促责任压实、工作联动促治理增效、干群联心促能力提升，加大年轻干部在急难险重、矛盾纠纷一线锻炼力度，既破解基层治理难题，又为年轻干部搭建实践锻炼平台，实现治理效能与干部成长“双提升”。

化矛盾像治病，防“上火”先“把脉”

今年以来，八陡镇全域打响“陡平安”金字招牌，特别是围绕矛盾纠纷摸排、化解，提升矛盾纠纷一线化解率工作方面，通过设立“矛盾联动调解岗”“应急处突岗”，针对警情中普通矛盾纠纷，由镇派出所推送镇综治中心，镇综治中心研判后，发送有关包村干部，由包村干部进一步跟进事项推进、解决。文章开头上述两个案例，正是通过警情来源推送，由包村干部会同有关村（社区）、包片民警、法律顾问等力量合力推进，推动矛盾纠纷早化解、早处理。据悉，八陡镇在前期“调律警司”工作模式基础上，创新探索，先行先试，特别是推行“三联三促”机制工作模式以来，共联动化解矛盾纠纷16起，为群众提供免费法律咨询45次，真正让矛盾化解在萌芽状态，避免更大或者极端性案件的发生，以工作走深走实走细让群众更加暖心、舒心。

干群连心促能力提升，激活“内生力”引擎

八陡镇党委书记任立国表示：“我们采取的镇综治中心、镇派出所、包村干部工作联动方式，一方面通过联防联守促进了辖区治安、经济平稳运行，通过服务联抓温暖了我们的民心；另一方面，让越来越多的年轻干部在一线了解问题、解决问题、化解问题，从而使包村干部自身工作能力得到历练，增长自身才干。”另外，通过这种工作机制的创新，有效解决了当前镇派出所人员力量薄弱，普通民事纠纷占用警力较多等实质性问题，从而实现了资源均衡利用，缩短了矛盾化解周期，问题也能够得到更加高效地处理。目前，越来越多镇、村年轻干部的工作能力得到增强，越来越多的群众对治安联防的效果也更加满意，辖区偷盗抢骗案件发案率也越来越少，不断提高了基层治理服务效能，也进一步促进辖区社会平安稳定。