为进一步加强机关单位文化建设，提升干部职工凝聚力与战斗力，区发改局创新举措，在1、2月份组织开展家访活动，将组织的关怀延伸到干部职工家中，为单位与家庭搭建起一座温暖的沟通桥梁。

家访活动采取分级走访的方式进行，党组书记、局长走访领导班子成员家属，班子成员走访分管领域工作人员家属，结合居住地情况，通过上门走访、视频或电话家访等方式灵活开展家访工作，以家访形式延伸关爱关心和监督触角，做到全员覆盖、不漏一人。

在家访过程中，单位领导与干部家属进行了亲切交流。一讲政策，促家风。走访领导向家属们宣传了党的政策和党风廉政规定，引导干部家属当好支持工作的“贤内助”和树立良好家风的“廉内助”，合力搞好家风建设。二拉家常，述表现。向家属们汇报了干部职工在单位的工作表现和取得的成绩，让家属们更加了解职工的工作环境和职责，增进了家属对单位工作的理解与支持。三摸实情，送温暖。详细了解被访干部职工的家庭生活状况，倾听家属们的心声和需求，最大限度予以帮助解决，减少干部后顾之忧。家属们纷纷表示，将积极支持配合干部工作，助力单位发展。

此次家访活动，不仅是对职工家庭的关怀慰问，更是工作汇报与廉洁教育的有效融合；不仅拉近了单位与职工家庭的距离，也为职工廉洁自律筑牢了家庭防线。通过面对面的交流和工作汇报，增强了职工的归属感和责任感，形成了单位、家庭共同促发展的合力。下一步，区发改局将持续深化文化建设，不断创新活动形式，营造温馨、风清气正的家庭氛围和工作环境，为发改事业高质量发展提供坚实保障。