聚焦“管用”，整合力量，构建网格运行体系。聚力党建网、综治网双网合一，以综治38个网格为基础，精细划分381个微网格，构建起网格管理“三级网格、四级架构”，本着务实管用原则，通过不断优化调整，目前全镇共有专职网格员21名、微网格长381名、党员中心户562名，形成服务完善、边界清晰、相互衔接、全域覆盖、不留盲区的治理组织架构。结合日常工作，镇综治中心21名专职网格员全部融入到各自所挂包村网格与村两委成员、微网格长加强沟通联系，确保按照上级各项任务目标、计划落实落地。坚持“中心工作落实到网格、在网格中解决中心工作”的工作思路，创新打造“最小综治网格单元”，结合“一网三联”，发动村两委、网格员、微网格长、中心户、党员、入党积极分子、志愿者、乡贤等热心人共同参与基层治理，实行基础积分物质奖励和精神奖励双联动，不断提升辖区群众的参与感、获得感和幸福感。

聚焦“精准”，及时感知，抓实网格管理运行。持续抓深走实网格管理运行，在做到网格人、情、地、事、物底数清晰的基础上，落实网格员“1026”走访工作法，为辖区居民提供更便捷、更优质的服务，确保矛盾纠纷第一时间在网格内感知、介入、化解。制定《网格员各项工作职责分工表》《网格员日常走访制度》，紧盯主责主业，提高网格服务水平，综合权衡21名网格员自身优势、性格等因素，推出综治中心基层治理八个“陡”揭榜作战图，设定“规定榜单”“自选榜单”“创新榜单”，满足网格员个性诉求，最大程度让网格员得到多岗位、全方位历练。强化镇综治中心、镇派出所、村（社区）工作联动，各村（社区）成立巡逻防控队伍，开展常态化“警格+网格”巡逻。同时，加大“雪亮工程”建设投入力度，继续对村居重点出入口、公共区域、企业加大联网率，提升视频监控覆盖率、联网率、完好率。深入推进“一户一码”信息化场景精准运用，不断提升网格精确感知、及时介入、预防矛盾能力，确保全镇245名精神障碍患者、17名社区矫正对象、69名刑满释放人员和重点关注群体底数清、情况明、不漏管。大事小情能及时感知在网格、处置在网格，矛盾纠纷、风险防控做到最大限度不外溢。

聚焦“实效”，突出特色，提升网格管理质效。在网格员工作“入职周年”纪念日、重大事项考核结束等节点不定期组织团建、文体活动，拉进彼此距离。探索网格员晋升、荣誉分配等多路径出口，沈继洋、徐恺2名优秀网格员直接担任社区副书记，综治中心全部网格员递交入党申请。自镇上换届以来，根据网格员每月工作付出程度，分别给予积分评价，按照每月每人200元标准，差额给予额外奖励。网格长、微网格长、联防联控队伍结合“一网三联”积分奖惩，也逐步探索基础积分倾斜、反映化解矛盾纠纷事项数量相结合的方式提升工作积极性和质效。进一步推深做实“调律警司”四方联调、法官联调工作站等作用发挥，对网格疑难问题主动介入现场“把脉”。2023年以来，98.3%的矛盾纠纷在镇村化解，回访率100%，辖区内未发生重大矛盾纠纷案件，法院万人成讼率下降23%，初信初访化解率也提高至98.5%。